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落選をバネにする

■バンバン落ちた就職活動

冒頭から切ないお話になりますが、私は就職活動の早い段階で、希望する業界の、希望する会社に全て落ちてしまいました。

結果がくる度に、持ち駒(選考に残っている企業数)と自信がどんどん減ってゆき、同時に就職活動に対するやる気もなくなりかけていました。

■落選からは何も学べないのか

落選続きの就職活動で、その事実を受け止めたくなくて、結果報告メールを確認したら即削除、ＥＳも捨てて、もうその企業のことは考えない・・・あんな会社最初から受けなかったということにしてやろう・・・

こんな行動をとることで、ささやかにプライドを守ろうともしました。

そんなある日、就活をしなければならないけれど、やる気が起きない・・・たまった企業のパンフレットでも捨てよう、と思い、資料を整理していた時です。早い段階で落選したけれど、かなり就職したかった企業のＥＳのコピーが出てきました。

私はとっくに捨てたつもりでいたのですが、そのＥＳがひょっこりと（？）ファイルからはみ出ていて、「まあ試しに読んでやるか」と思って目を通してみました。

すると、びっくりするくらい内容の伝わってこない文面に、驚いてしまいました。少し就職活動を過ごすうち、昔の文章の変なところに沢山気けるようになっていたのです。その時はなんとなく、赤で校正もしてみました。

落選したときは正直言って「ちゃんと読んでないでしょう！」とも思ったのですが、私の作ったＥＳ自体が「ちゃんと読ませるつもりじゃないでしょう！」という状態だったので、落選したのにも、妙に納得しました。

こんなきっかけで、落選から学ぶことも確かにあるのだなあ・・・と思うようになったのです。

■それから、レビューを書くように

それ以降、ＥＳは全て保存して「通過したもの・そうでなかったもの」で比較をしてみました。また、面接後にも質問内容と、自分の答えを簡単にまとめ、全体の感想を残しておくようにしました。

そうすると、何が良くて何がだめなのか、確実に分かるようになりました。

この習慣が付くと、闇雲に対策本を読むことや、むやみに情報収集する必要がなくなり、自分の改善すべき点にフォーカスした対策を講じることができるようになります。

これが、自分の就職活動の能率を上げた大きな要素だった思います。

■落選をバネにする

就職活動中は、本当にやるべきことが沢山あります。そのせいで、常に「時間がない」ことに焦り、落ちてしまった会社のことを考えるのは二の次になる、もしくは、完全に忘れてしまうことも少なくありません。

それでも、時間がないからこそ、弱点に集中した対策をとるために「落選をバネにする」ことも大切です。

結果が良くないときこそ踏ん張り時です。失敗から学ぶことは、成功から学ぶ以上に価値があるので、チャンスを生かして、頑張ってください！