Leaf inorderとは
ビジネスパーソンの「持続的な成長」を促す、eラーニング見放題サービス
変化が激しい今の時代を切り開いていくには、組織の一人ひとりの「個」の力を鍛えることが欠かせません。コロナ禍を経験した今、eラーニングでスキルアップを図る組織が増えています。
スキルアップには「学習」と「実践」の積み重ねが重要ですが、これをeラーニングで実現できるのが、eラーニング大量配信サービス「Leaf inorder」です。
研修のプロである当社は、ビジネスの最先端を学ぶ研修カリキュラムの開発と同時に、選りすぐりの研修を動画化してきました。研修のプロだからこそ作れる、要点を押さえた動画、そして徹底的に学べるしかけで、ビジネスパーソンの「持続的な成長」をサポートします。
Leaf inorderのメリット
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最新動画を毎月アップ
どれだけ学んでも飽きない
動画見放題のサブスクインソースが20年かけて開発した膨大な研修カリキュラムから、最新のテーマをセレクトしており、SDGs、DXなど時勢を捉えたeラーニングコンテンツが揃っています。
毎月新作動画がアップされますが、更新料はずっと¥0。いつでも新しいコンテンツで学び続けられます。
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シンプル&洗練されたUI
職場でも自宅でも通勤中も
気軽に学習できるレスポンシブ対応済なので、PCはもちろん、スマホやタブレット端末でも動画やテストで学習できます。
ご担当者さまもPCやスマホで、思いのままに進捗管理や受講指示ができます。利用する場所や時間の制限なく、きちんと受講管理いただけます。
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習熟度を高めるしかけが満載
"学んだつもり"で終わらせない
定着するまで徹底サポート実際、動画を視聴しただけでは、なかなかすぐ行動に移せるほどのスキルは身につきません。
Leaf inorderは動画と確認テストがセットになっており、力試しと復習を徹底的に行えます。知識の定着スピードをはやめるしかけをたくさん仕込んでいます。
eラーニングコンテンツ
「今」必要なことを、必要なだけ学べる
最新のビジネストレンドや法改正を踏まえた動画が、毎月追加されます。「テレワークでうまく意思疎通が取れない!」「オンライン会議をもっと効率的に進めたい」「今の時代に合った労務管理の方法って?」......といった業務で直面する壁を打破できる、コンテンツが見放題です。
Trend
eラーニングコンテンツの追加・更新情報
Standard
ビジネスパーソンとしての基礎を身につけるための普遍的なコンテンツも充実。コースマップに沿って体系的に学んでいただけます。また、役職や部署といった属性に応じて、おすすめのコンテンツも表示されます。
活用方法
教育のオンライン化にうってつけです
Case.1 業務時間外のスキルアップに
関心があるキーワードを検索すれば、見たいコンテンツがすぐ見つかります。後で見たいコンテンツ、視聴済みコンテンツを「お気に入り」として保存し、自分だけの再生リストを作れるのも特徴です。
短時間で視聴できるコンテンツがたくさんあるので、通勤中に見るもよし、動画を見ながら家事をするもよし、繰り返し何度も受講して試験に備えるもよしです。
確認テストまでスマホで受けられるので、学習を継続しやすく、個々の成長を促進しやすいシステムです。
Case.2 階層別研修をオンライン化する
インソースが独自開発したコースマップには、テーマごとに「どのレベルでどの研修がおすすめか」が明記されています。
例えばコミュニケーション系なら、レベルが上がるにつれ「デキるホウ・レン・ソウ」「アサーティブコミュニケーション」「年上の部下への関わり方」が設定されています。
受けさせたい研修に対象者を登録・指名すれば、かんたんにeラーニングで階層別研修を実施できます。目的に応じて研修を組み合わせてみてください。
Case.3 管理職としてのマインドを醸成する
近年、情勢が激しく変化する中、現場で起こる様々な事象に対し、管理職が即時に判断を下す状況が増えています。今後はますます、管理職の意識醸成が重要になってきます。
Leaf inorderは、マネジメント・部下育成・業務改善・人事評価など、テレワーク時代・ダイバーシティ時代を前提にしたラインナップを揃えています。管理職として必要なスキルを身につけるのにも有効です。
毎月新しいコンテンツがどんどんアップされるので「関心はあるけど情報が古くてためにならない」という状況は無縁です。
Case.4 全社のコンプライアンス教育を実施する
プライバシーマークを取得している企業、公的機関に所属されているお客さまは、年1回以上のセキュリティ教育の実施が欠かせないかと存じます。
Leaf inorderはセキュリティ教育にも活用いただけます。eラーニング受講とテストがセットになっているので、コンテンツのご準備は不要です。
受験・採点、受講履歴のとりまとめまでワンストップで行えるので、業務のご負担が軽くなること請け合いです。
Case.5 新任管理職や幹部候補生を育てる
特定の人物をグルーピングすることが可能です。例えば"新任管理職グループ"を作ることで教育案内や個別連絡がスムーズになります。
後はどのコンテンツを学習させるか、というカリキュラムさえ決定いただければ、どんな階層の社員にも柔軟に研修を実施いただけます。
指名型で研修を指定しても良いですし、個々の興味関心に合わせて挙手型や選択型にするのも効果的です。ぜひお客さまの理想の教育体制を実現してください。
こんなお客さまに
おすすめです!
- eラーニングを拡充したいが、教材を準備するのは難しい
- 学習の理解度が把握できていない、効果測定もしっかりやりたい
- eラーニングを導入しても、きちんと運用できるかが不安
- 勉強が苦手な受講者でも、やる気になれるようなeラーニングが良い
1つでもチェックがついた方は、ぜひ導入をご検討ください!
料金プラン
初期費用
¥100,000(税込 ¥110,000)
基本利用料
1ID ¥500/月(税込 ¥550)
他社サービスとの比較
他社製品 |
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コンテンツの数 |
コース・の動画 企業が求める"今話題"の |
200種類 動画のラインナップは変わらない |
導入までの日数 |
お申込から最短3営業日 |
配信開始日の2週間までに要申込 開始日に制限あり |
学習効果 |
確認テストもセットになっており、 |
動画を配信するのみで |
ご利用料金 |
1ID 550円(税込) |
1ID 1,700円(税込) |
よくあるQ&A
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まずはお問合せフォームよりご相談くださいませ。ご利用される人数、人事評価の運用方針などをヒアリングさせていただき、お見積書をお送りします。また、3営業日以内に、1か月間無料でお試しできるお客さま専用環境を発行いたします。
ご検討後、お申込書をいただきましたら、本番運用開始となります。 -
利用者の登録が必要となりますので、従業員名簿等のご準備をお願いしております。操作方法はマニュアルを確認しながら習得いただきますが、当社のヘルプデスクがサポートいたしますのでご安心ください。
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特定の社員だけを選択し、eラーニングを受講させることは可能ですか?
はい、可能です。Leaf inorderは、初期登録していただいた所属や職制の情報、eラーニングの受講履歴などを条件に対象者を抽出する機能があります。「入社3年以内の社員にA研修を」「A研修の受講を完了した人にB研修を」受講させることも容易にできます。
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はい、ございます。
必須教育の受講を後回しにする受講者には、定期的な催促が有効です。Leaf inorderでは受講が進捗しない人に絞ってリマインドメールを何度も送信することができますので、受講完了するまで追いかけが可能です。「受けたくない」で放置されることを確実に減らせます。また、新しいコンテンツや興味に合ったコンテンツを定期的に通知し、自己研鑽のためにご利用いただく方の興味を引きつけます。気になったコンテンツをお気に入りリストに入れて後で見たり、ご自身でコンテンツを探したりすることも可能です。
何かお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。スタッフが対応方法をご提案いたします。
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