官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修
研修の特徴・目的
官公庁・自治体のロジカルシンキングに関する組織課題
多くの関係者が存在する職場だからこそ、論理的思考が必要
ロジカルシンキングとは、情報を整理・分析し、それぞれの因果関係を明確にして問題を解決へと導く思考法です。難しそうに聞こえますが、ものごとの要素をまとめて自分以外の相手にわかりやすく伝えるための考え方といっていいでしょう。民間企業のみならず、官公庁・自治体においても、どのような公務の場でも必要な基本スキルです。
常に公益を意識して働く多忙な職員にとって、論理的な思考を身につけることは大変重要です。例えば上司への報連相がうまくできないためにトラブルが起こる・他部署との折衝にいつも失敗する・職場内での問題解決に時間がかかるなどの問題が生まれるのは、ロジカルシンキングのスキルが不足しているからかもしれません。窓口で市民に代替案を提案するときや新しい施策に対して関連機関から納得を得たいときにどう伝えたらいいかを考える場合にも、このスキルが欠かせないのです。
思考法が「わかる」ではなく、「実践できる」になるために
インソースでは、ビジネスパーソンが最低限習得しておくべき論理的思考法を養い実践できるようになるためのプログラムを、全国の官公庁・自治体向けに数多く提供してまいりました。単なる知識やノウハウの体得で終わらせず、分かりやすい窓口応対や素早い意思決定などを可能にし、総体的な業務改善の素地をつくります。
官公庁自治体向けロジカルシンキング研修の特徴とポイント
ロジカルシンキングはすべての業務に通じる基本思考
当社のロジカルシンキング研修は、そもそもロジカルシンキングとは何かという概念を正しく認識することから始めます。次に全体像を捉えるための情報を、モレなくダブりなく洗い出すMECE、ものごとを細分化していくロジックツリーなどのフレームワークで整理します。取捨選別をした後に、必要な情報同士を根拠と結論の関係につないでいきます。最後に、一般的な事例を積み上げて結論を引き出す演繹法、結論を前提に複数の事例を根拠にする帰納法を使い分けながら相手に説明するステップを踏みます。
先に述べたような基本のフレームワークを講義でつかんだうえで実践演習でアウトプットを繰り返すことにより、明確な主張とそれを支える根拠がつながり論理的な対話が成り立つことを体感できる構成です。窓口応対で住民のニーズに寄り添うとき、あるいは報告書を作成するときなど、あらゆる業務を下支えする基礎の基礎ともいえる考え方を身につけられます。
ロジカルシンキングを土台にしたその他の思考法
ロジカルシンキングをベースに、業務の目的に応じた思考法を併せて学ぶこともおすすめです。
クリティカルシンキングは、現状や慣行を疑い、分析したうえで新たな見解を出すものです。前例を鵜吞みにしないことでこれまで見逃していた部署の問題を発見できたり、形骸化している無駄な資料作成業務を廃止したりといったことを可能にします。ラテラルシンキングは、既成概念や常識にしばられることなくものごとを多角的に考え、組み合わせることで新しい発想を生み出すことができます。地域交流会の企画のためのアイデア創出、あるいは従来にはない業務改善案を考える際に役立つ考え方です。
ほかにも主張を分かりやすく図に表す図解思考や仮説思考など、ロジカルシンキングを基礎としてそこから展開する様々な思考法を学ぶコンテンツを開発しています。
職場でいかにロジカルシンキングを活用するか
ロジカルシンキングは身につけるだけでなく、実務で使えるようになることが大切です。日常業務では忙しい上司に端的に報告・連絡・相談をすることが求められますし、職場内の連絡会議や住民に対する説明会や関係団体への参加誘致活動では相手が納得できるようにこちらの意図を伝えなくてはなりません。
ロジカルシンキングの基本を踏まえたうえで、分かりやすい説明の仕方や文書作成のコツを学ぶ研修や、政策企画とディベートのポイントを得て施策を検討するプログラムを受講すると、その理解はぐっと深まります。このほか、利用者からのクレームに毅然とした態度で応じられるスキルを得たい、難しい交渉や折衝にも自信をもって臨みたい、時間がない中でも成果の上がる指導を実現したいなどのお悩みに応える研修にも、論理的思考のエッセンスが盛り込まれています。
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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全員の思考力を鍛え、役割に応じた主体的行動を促すプラン
1年間で、全社員が階層に応じた役割認識や必要なスキルを強化する研修を各自が受講するプラン。変化の激しい外部環境に対して危機感を持ち、行動を起こせる人材を育てる
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若手・中堅のコミュニケーション力、思考力を鍛えるプラン
若手・中堅が自信を持って働けるように、どの環境でも必須のコミュニケーション力と思考力を学ぶ。アセスメントテストの結果に応じて、各自がレベルに合った研修を受講する
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コンセプチュアルスキルを体系的に鍛えるプラン
各階層・役割・プロセスごとに適した教育体系を用意することで、本質を捉え、ビジネス上の結果を生み出すコンセプチュアルスキルの向上を目指すプラン
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動画とアセスメントで組織戦略の礎となる論理力補強プラン
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共感力と論理力の両輪で世代間ギャップを克服するプラン
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関係者に効果的に意図を伝え職場の業務効率を高めるプラン
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 ワークショップ
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 動画教材・eラーニング
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 おすすめサービス
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 読み物・コラム
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若手こそ「ロジカルシンキング」を学ぶべき理由
研修会社インソースの人材育成コラム「三分間研修学-若手こそ「ロジカルシンキング」を学ぶべき理由」です。ビジネスに必須なロジカルシンキング(論理的思考力)は、後天的に身につけやすいものです。書く、話すなどのアウトプットから逆算して組み立てた研修を行い、実践に使える能力として論理的思考力を鍛えることが大切です。
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思考力の使い方~クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキング
本ページでは、ビジネスに役立つ様々な思考法の意味、コツや留意点などを入門的にお伝えします。特に代表的な「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」「ラテラルシンキング」の活用方法を重点的に解説します。
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課題選びが問題解決のカギを握る
「経営は問題解決の連続である」とは、多くの経営者の方々が口にしてきた言葉ですが、まさに、経営トップから現場スタッフまで、仕事に関わるあらゆる人にとって、「問題解決」とは、避けることの許されない重いテーマといえるでしょう。
研修のプロがお答え官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
研修のプロがお答え官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修 全力Q&A
お客さまから「官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修」に多く寄せられるご質問を掲載しております。
ロジカルシンキング研修を階層ごとに受けさせたいのですが。
ロジカルシンキング研修は、ある程度受講者さまの経験年数や、レベル感が同じぐらいの方々で実施することによって、効果性も高まるものです。 以下のように、階層や受講者レベルに応じてカリキュラム内容を調整しています。研修バリエーションについてはお気軽に営業担当へご相談ください。
対象:新人・若手
(半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける
対象:中堅社員以上
ロジカルシンキング研修
対象:以前ロジカルシンキングについて学んだことのある方
ロジカルシンキング研修(実践編)~論理的思考による問題解決(1日間)
そもそもロジカルシンキングを研修でやる必要はありますか?フレームを学ぶだけなら書籍で充分にも思えます。
必要である、とお答えさせていただきます。「知っている」と「できる」の違いが顕著に表れるのが本研修です。MECEやロジックツリー等をご存知の方は多いですが、実際にあるテーマをヌケモレなく分類する、ロジックツリーを作成してo what?とwhy so?を行き来するようなワークに取り組んでみて初めて、奥深さや難しさに気付き、「わかったつもり」から脱却し、内省できます。まずは「空港に来る人を分類する・テレビ番組を分類する」などのフレームを使いこなす簡単なエクササイズから始め、徐々に「営業活動にiPadを導入するべきか?」「わが社も社内公用語を英語にするべきか?」などの難易度の問いに挑戦する設計をしています。
とにかく、すぐに研修をやりたいんですが、対応できますか?
もちろん、対応いたします。大至急であれば、1週間を目安にお時間を頂戴することで、研修実施が可能です。その場合、細かいカリキュラム内容のカスタマイズはお受けできず、弊社において実施実績の多い標準版テキストの中からお選びただくという点につきましてはご容赦ください。研修効果が最大限高まるよう、弊社の総力を挙げて研修のクオリティ向上に尽力いたします。まずは弊社営業担当までご相談ください。
お問合せ・ご質問
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新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.4.03
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2024.4.01
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.3.12
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.3.04
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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