問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策

問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策 1名さまから参加できる研修サービス・公開講座

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受講対象

人事労務部門、法務部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様

講義のねらい

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員(=問題社員)の諸問題が顕著なものとなってきています。

そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。

主催団体

本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例

第1 問題社員の類型に応じた実務対応(総論)
 1.問題社員とは
 2.能力不足者に対する実務対応
 3.勤務態度不良者に対する実務対応
 4.健康不安者(身体的故障、精神的故障)に対する実務対応
 5.私生活不安定者に対する実務対応

第2 具体的企業秩序違反行為(のおそれのある言動)への実務対応(各論)
 1.採用面接で病歴を詐称した者への実務対応
 2.両親の介護で転勤を拒否した者への実務対応
 3.子供との約束を優先して休日出勤を拒否する者への実務対応
 4.36協定の上限を超えて残業をする者への実務対応
 5.長期の年次有給休暇を取得する者への実務対応
 6.業務引き継ぎをしないで退職しようとする者への実務対応
 7.出退勤が乱れていることから精神的故障が疑われる者への実務対応
 8.短時間勤務しかできないのに復職を申し立ててくる休職者への実務対応
 9.無断でアルバイトをしていた者への実務対応
 10.痴漢で捕まった者への実務対応
 11.SNSで会社を誹謗中傷する者への実務対応
 12.パワーハラスメントの被害者だと申し出てきた者への実務対応
 13.退職届は無効だと申し出てきた者への実務対応
 14.競業会社に転職しようとする者への実務対応

 

注意事項

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が<zoom開催>と<LIVE配信開催>の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

ネットワーク環境により(社内のセキュリティ制限等)ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。

<zoom開催> 講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

<LIVE配信開催> ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。

※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

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石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士 江畠健彦 氏

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