労務トラブル対応セミナー

受講対象

人事部門、労務部門など関連部門のご担当者

講義のねらい

近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。

とりわけ、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事労務担当者はその対応に日々奔走しています。

トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか？」に帰結することになります。

本セミナーでは、入職から退職における各フェーズにおいて労務トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料を用いながら具体的に理解を深めていきます。

主催団体

本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。

研修プログラム例

０．オリエンテーション
　　（１）労務トラブルの現状について
　　（２）問題行動をとる社員との向き合い方

Ⅰ．採用時における留意点
　　（１）トラブル人材を見抜く
　　（２）試用期間は戦略的に利用する
　　（３）内定取消を安易に考えてはいけない

Ⅱ．労働時間に関する留意点
　　（１）労働時間となるか否かの線引きがポイント！
　　（２）時間外労働を減らすマネジメント

Ⅲ．異動における留意点
　　（１）配転、転勤、出向、転籍をどのように進めるべきか？

Ⅳ．服務規律に関する留意点
　　（１）セクハラ・パワハラ対策
　　（２）メンタル不調者への対応
　　（３）急増するＳＮＳからの情報漏洩への対応

Ⅴ．退職・解雇における留意点
　　（１）解雇は労働基準法と労働契約法の２つの視点で考える
　　（２）辞職、合意退職、定年、雇止めの考え方とは？
　　（３）退職勧奨の進め方

Ⅵ．懲戒における留意点
　　（１）懲戒権の濫用に当たらないためには？

Ⅶ．非正規雇用に関する留意点
　　（１）改正労働契約法（無期転換ルールなど）のポイント
　　（２）同一労働同一賃金

注意事項

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

【事前に必ずご確認の上お申込みください】
※事前のお席の確保などのご対応致しかねます。
※お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

◆受講形式のご案内
【オンライン受講の方】
オンラインには、開催形式が＜zoom開催＞と＜LIVE配信開催＞の2つがございます。

開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
該当される開催形式のご案内をご確認の上お申込ください。

ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
事前に下記の「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。

＜zoom開催＞　講師の方や他にご参加の方とのやり取りが可能
動作確認ページ

＜LIVE配信開催＞　ご聴講のみ
動作確認ページ
ID livetest55
PASS livetest55

※LIVE配信は、企業研究会様の協力会社である、株式会社ファシオ様のイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用されております。
お客様の会社のネットワークセキュリティによってはご視聴ができない場合もございますので必ず【動作確認】をしていただいた後に、お申込ください。

※オンライン受講の場合、視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催日の1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】
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講師

HRプラス社会保険労務士法人　特定社会保険労務士　佐藤広一氏

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