・人事部門、総務部門を中心とした関連部門の方
・労務関係について基礎から学びたい方
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少子高齢化、非正規雇用、長時間労働、メンタルヘルスなど企業の人事労務を取り巻く環境は激変しており、人事パーソンに対する期待と役割の重要性が高まっています。
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」などの経営資源の中で、最も重要なのが「ヒト」であり、「ヒト」が価値を生み出すことで他の経営資源が回り出すということができます。
本講座では、①人事パーソンが知っておくべき人事労務の知識が身につく、②採用から退職までの各フェーズで行うべき業務を把握できる、③働き方改革、グローバル化など人事のこれからを展望できる、をゴールに据え、人事パーソンが知っておくべき人事労務の基礎知識を網羅的に学ぶことができ、全体像を理解するのに最適です。
本講義は、一般社団法人企業研究会が主催しております。
Ⅰ 労務管理
1.労働基準法とは
2.労働者の募集、採用、試用期間
3.労働契約
4.労働時間、休日、休暇に関するルール
5.退職をめぐる問題
6.懲戒をめぐる問題
Ⅱ 賃金
1.給与、報酬、賃金の違い
2.賃金支払い5原則
3.割増賃金のルール
4.定額残業手当スキーム
5.基本給の決定と昇給の仕組み
6.賞与
7.退職金
8.同一労働同一賃金
Ⅲ 社会保険・労働保険
1.社会保険制度の体系
2.社会保険・労働保険のスケジュール
3.健康保険の概要
4.介護保険の概要
5.厚生年金保険の概要
6.労働者災害補償保険の概要
7.雇用保険の概要
Ⅳ これからの人事
1.グローバル化と人事労務管理
2.HRテックと人事労務管理
3.M&Aと人事労務管理
4.これからの人事労務管理
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。
【事前に必ずご確認の上お申込みください】
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※お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。
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開催日や研修内容により、開講形式が異なります。
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HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤広一 氏
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