近年、上場会社の役職員に対するインセンティブ報酬として、いわゆるリストリクテッド・ストックを含む株式報酬が大きく注目 を集めています。経済産業省などの主導で会社法上の論点が整理され、また税制改正により損金算入要件等が整備されたことや、 業績連動報酬・株式報酬の導入を促すコーポレートガバナンス・コードの補充原則も相俟って、導入事例が急増している状況にあ ります。そこで、本セミナーでは、株式報酬制度導入について多くの導入助言実績(数十社)を有し、実務の悩みや勘所を心得た講師陣が、 まずは株式報酬制度の法務・税務の基礎をコンパクトに説明した上で、主に「事前交付型」のリストリクテッド・ストック(RS) 及びパフォーマンス・シェア(PS)並びに「事後交付型」の RS ユニット(RSU)及び PS ユニット(PSU)を対象として、その設計、 導入及び管理における実務上の留意点と解決法を、実例を交えながら分かりやすく解説いたします。