近年、上場会社の役職員に対するインセンティブ報酬として、いわゆるリストリクテッド・ストックを含む株式報酬が大きく注目を集めており、経済産業省の主導で会社法上の論点が整理され、税制改正により損金算入要件等が整備されたことや、業績連動報酬・株式報酬の導入を促すコーポレートガバナンス・コードの補充原則も相俟って、導入事例が急増している状況にあります。
そこで、本セミナーでは、株式報酬制度導入について多くの導入助言実績(数十社)を有し、実務の悩みや勘所を心得た講師陣が、6月末の株主総会シーズンを控えたこの時期に、実際にどのような準備を行っておくのが良いのか、株主総会対応と株式交付の実務の詳細を、実例を交えながら分かりやすく解説いたします。(本セミナーでは、主として「事前交付型」のリストリクテッド・ストック(RS)及びパフォーマンス・シェア(PS)、並びに「事後交付型」の RS ユニット(RSU)及び PS ユニット(PSU)を対象といたしております。)