・入社前に社会人としての考え方に触れ、不安を軽減させたい内定者の方
・後輩社員との関わり方を身につけたい1年目社員の方
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研修No.B 904-0206-5265
・入社前に社会人としての考え方に触れ、不安を軽減させたい内定者の方
・後輩社員との関わり方を身につけたい1年目社員の方
内定者と1年目社員が合同で受講することで、仲間としての意識を芽生えさせ、入社後のチーム活動をよりよいものにすることを目的とした研修です。
研修ではまず、それぞれが自分の取り扱い説明書を作成し、自己理解を深めます。そのうえで、チーム全体で大切にしたい価値観やすれ違いが起こった際の対応方法、目指したい未来の姿などを考え話しながら、成果を上げるためのチームの約束事を作ります。内定者には入社後のイメージを、1年目社員にはこれから後輩を導いていく立場であることを意識してもらえるよう導きます。
研修プログラム例 | ||
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講義 |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
内定者が漠然とした不安を抱く原因の一つとして、仕事や職場環境のイメージがつかないことが挙げられます。本研修は、内定者が少しでも不安を減らし、入社後にチームの一員として働く意識をもてるようにと思い開発いたしました。少し前まで同じ立場だった1年目社員は、内定者に寄り添ったアドバイスをすることができる存在です。対話の場を設けることで、1年目社員にとっても、今後初めて体験する後輩指導の心構えの機会としていただけます。
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