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研修No.B 904-0000-4926
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短期間で正解が変わってしまう・はっきりとした唯一の正解がわかりにくいVUCA時代においては、どんなに前向きで優秀な人材であっても、失敗や挫折を避けることは難しいことです。一方この時代の若手社員は、小学校では徒競走でも順位を付けないなど、他者と比べられること、失敗することへの経験不足が指摘されています。
こういった世代の特徴を踏まえながら、レジリエンスを高めるための、自尊心や自己効力感の育て方、ネガティブ感情や強い感情との上手な付き合い方やそのコントロール方法などを学びます。また、各々の人生の体験から新たな意味を見出す「人生グラフ」のワークに取り組むことで、これまで単に失敗・挫折と思っていた出来事も視点を切り替えてポジティブな意味を見出す方法を実践することができます。自分自身でポジティブな楽観性を維持できる手法を取得することで、日々の業務においても、どんなことからも学びを得て、成長していけるように導きます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「新入社員を一度叱ったら、来なくなってしまった」、こんな話も珍しくなくなりました。一度の失敗でポッキリと折れてしまう若者が、体感的に増えていると感じる年長者は多いのではないのでしょうか。レジリエンスは誰もが持っている生きる力とされ、個人差はありつつも、経験や知識によって育つ学習可能な能力と言われています。若手社員がレジリエンスを身につける機会になればと思い、本研修を企画しました。正解の曖昧さや多様さから、失敗することを避けられない時代の早期離職防止にも役立てればと思います。
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2024.4.18
2024.4.17
2024.4.15
2024.4.14
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2024.4.12
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2024.4.05
2024.4.03
2024.4.01
2024.4.01
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2024.3.29
2024.3.27
2024.3.26
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2024.3.08
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
2024.2.27
2024.2.21
2024.2.19
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2024.1.24
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2024.1.14
2024.1.12
2024.1.11
2024.1.10
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2023.12.29
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2023.11.24
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しなやかな竹のように折れない、逆境に強い人材を育て早期離職を防止する