システム開発エンジニア職＠東京

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インソースの「システム開発エンジニア職」とは

研修会社であるインソースの成長を支えてきたのは、紛れもなく社内における「仕組み化」と「システム化」です。取引先と蜜に連絡・連携をとる必要のあるインソースにとって、営業担当と取引先の担当者との交渉履歴を記録し、案件ごとの進捗を社内の誰もが確認できるようにするためには、情報のデータ化、それを共有できるシステム化が不可欠でした。また、豊富なコンテンツ（研修テキストや各種販促物など）の管理にも、同じようにデータベース化...すなわち「仕組み化」と「システム化」が必須でした。

そこで、インソースでは、創業期以来、自社内のエンジニアがITを駆使してプログラム開発を行い、このデータベース化を実現してきました。現在私たちが使用しているシステムは以下の通りです。

・営業担当が取引先との交渉履歴を記録できる、顧客管理システム
・案件の進捗状況やコンテンツを社内で共有するための、コンテンツ管理システム
・各種稟議を申請から承認まで管理できる社内ツール
・人事がデータを取りまとめるための人事サポートシステム“Leaf”

これらは当初社内活用を想定していましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、取引先のお客さまにもご利用いただき、評価されています。また、お客さまがオンラインで簡単に研修サービスに申し込みができる“WEBinsource”というシステムはインソースのビジネスを拡大するために社外向けに開発され、全国で数多くの企業様が導入しています。

業務内容の詳細

社内向け・お客さま向けＷｅｂクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

以下のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発（当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発）に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、ＵＩ・ＵＸの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化、アプリ開発等に関わっていただきます。

■開発環境：
・言語...PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク...CakePHP
・データベース...SQL Server、MySQL
・Ops／その他...Azure、GitHub、Jenkins

ここがポイント！　PR！

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アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.js、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR②
案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

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自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます（手応えを感じることができます）

求める人物像

・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方
・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方
・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方（仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。）
・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める方。既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方
・分からない事を受け身にならないで調べよう、もしくは人に聞こうとする積極性のある方
・勝手に判断しないで先輩や上司に聞く段取り力がある人
・派手さを求めるわけでなく、着実に業務をスピード感を持って遂行できる方

条件・待遇

主な会社情報	インソースとは（主な事業内容）／数字で見るインソース／IR情報
雇用形態	正社員 ※３ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません
勤務地	東京
勤務時間	８：３０～１７：３０（実働８時間／休憩１時間） ※平均残業時間は月３０時間程度
給与	月給制　２５５，０００円～　（別途時間外勤務手当等、諸手当あり） ※上記の金額は社会人３年目相当の月額です ※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします【モデル年収】８２０万円（月給４５万円＋賞与＋諸手当/３５歳管理職）７００万円（月給４０万円＋賞与＋諸手当/３０歳管理職）５１０万円（月給２８万円＋賞与＋諸手当/２７歳一般職）４５０万円（月給２５万円＋賞与＋諸手当/２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。【従業員の資産形成支援に力を入れています！】過去の施策実績：譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡（売却）が制限された自社株式を現物支給 2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました。（給与とは別に平均138万円/名の金融資産増を実現！） ※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。
昇給	年１回（４月または１０月）
賞与	年２回（４月、１０月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
福利厚生	【諸制度】従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
休日休暇	年間休日数：１２０日土曜日、日曜日（完全週休２日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか） ※年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日間付与
各種保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
学歴・経験	高専卒・大卒・大学院卒／人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問

インソースで働く魅力

インソースグループは、社会人向け研修を通じ、様々な社会課題を解決する企業です。

▶インソースって何の会社？

新入社員研修やハラスメント防止研修といったテーマはもちろん、DX推進やニューノーマル、リモート時代に対応した研修、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発しております。高品質なコンテンツを廉価に提供しているため、年間人以上の方に受講していただいております。また、コンサルティング、オンライン教育、動画・ｅラーニング、自社開発システムの提供など、さまざまな手法でお客さまの課題を解決するソリューションサービスを提供しています。

東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやＳＤＧｓに対する取り組みを行ってきました。コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。

・「NEXT1000　2021年に市場で価値を高めた企業ランキング」9位（2022/1/11日本経済新聞（朝刊））
・経営効率を示す自己資本利益率（ROE）の直近5年間の平均ランキング3位（2022/2/7日本経済新聞（朝刊））
・直近1年の平均PBR上昇企業ランキング5位（2022/2/28日本経済新聞（朝刊））
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で2つ星を取得
・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得