insource in data|数字で見るインソースの“人”

人員構成※1

全従業員数
683
(管理職223人)
男性
295
(管理職132人)
女性
388
(管理職91人)
外国出身
8
シニア(60歳以上)
57
LGBT
4
障がいのある方
12

※1:2025年3月末時点

2025年卒新入社員 採用人数

43

2024年中途社員 採用人数

37

年代別構成比※2

20代 29%
30代 35%
40代 19%
50代 9%
60代~ 7%
平均33.4

※2:2025年3月末時点

職種別構成比※3

HRコンサルタント
19%
コンテンツ企画・開発
25%
エンジニア・システム開発
20%
デザイナー
5%
デジタルマーケター
5%
DXコンサルタント
4%

※3:2025年3月末時点

出身地は?

  • 埼玉県 8%
  • 東京都 16%
  • 千葉県 8%
  • 神奈川県 13%
  • 大阪府 7%
  • 福岡県 6%
  • その他 42%

2023~24年育休取得率

男性
53
女性
100

最終学歴は?

私立文系
62
国公立文系
16
私立理系
7
高卒・専門
5
国公立理系
4
大学院理系
4
大学院文系
3

interview|社員インタビュー

働く人について

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job introduction|職種紹介

HRコンサルタント(コンサルティング営業職)

インソースグループでは、研修だけでなく、人事総務業務を効率化するシステムやeラーニング、人材育成計画や人事評価制度の構築、DX推進など様々な人事領域全般のサービスを扱っています。
コンサルティング営業職は、人材育成を中心としたお客さまのお悩みに対して、真の課題を見つけ出し、インソースグループの多数のサービスの中から最適なものを提供する仕事です。

エンジニア・システム開発職

インソースでは、社内外向けのシステム開発やWebクラウドサービス設計を担当するエンジニアを募集しています。Webフロントエンド、サーバサイド、UI・UX改善、主要サービスのプラットフォーム化など、多岐にわたる業務に携わり、最先端の技術を駆使して新製品開発に貢献できます。

コンテンツ企画・開発職

コンテンツ企画・開発職は、研修の基となるテキスト作成を担当しています。実際の現場では、講師がテキストの流れに沿って研修を進め、受講者にも配布されます。
このコンテンツ企画開発職は、インソースの成長を支えるために極めて重要な存在であり、まさにインソースのブレーン的存在と言えます。

デザイナー職

デザイナー職は、自社コーポレートサイト内ページのデザインおよび、お客さま向けの販促物の制作を担当します。グループ会社及び商材サービスが増えることにより、新規WEBページ・パンフレット・チラシを大量に作る必要性が増しています(また、多様なデザインが求められています)。

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