インソースグループの総合力で、各個人、組織、そして社会の課題解決に貢献してまいります。あらゆる人が、平等に機会を与えられ、それぞれの個性と能力を最大限に発揮できる社会を実現いたします。

インソースの企業理念は「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」です。人は仕事がうまくできるとき、働きがいや楽しさを感じ、「もっといい仕事をしたい」といった挑戦しようとする意欲が高まります。その結果、組織の生産性向上やイノベーションが進展し、社会全体が活性化すると考えています。「個」の力を伸ばすことが社会活性化の鍵であると考えています。

気候変動や貧困、格差の拡大、ジェンダーの不平等など、誰もが本気で解決に立ち向かわなければならない社会課題が山積しています。これらに対して、経済合理性と両立する革新的な方法を編み出し、一つでも多く解決していくことが当社のパーパスではないかと考えています。

社会課題の中には、主として経済的な理由や仕組み、制度の未整備で解決策が見つからないものが多くあります。しかし、かつて生命保険も遺族の生活支援のために誕生したように、一民間企業でも社会課題を持続的に解決できる方法があるのではないかと思います。
一つの糸口は、当社が2022年2月にスタートした生理の貧困対策プロジェクトです。当社の強みである営業力やネットワーク、IT、スピード感を活用することで、この課題を持続的に解決できるのではないかと考えています。 当社にはゼロから新規事業を立ち上げる企画力と社会がよくなってほしいと強く願う社員がたくさんいます。これらを結集して一つでも多くの社会課題をスピーディに解決していきいたいと思います。

インソースグループは、グループ一丸となって社会課題と真摯に向き合い、迅速に対応します。

当社には、「人」に関する社会課題を解決したいという強い想いを持ったメンバーが多くいます。またお互いの性格や経験を問わず、「困っている人には声をかける」「教えることを厭わない」、優しく、穏やかなメンバーが集まってい ます。

多様な価値観を持ったメンバーが「全員で迅速に動けば勝てること」を共通認識として持っています。これは、全部署の仕事がKPIとして数値化されており、自身の行動と業績との関わりが実感しやすいことや、定期的に実施される全社イベント、組織力で何度も危機を乗り越えてきた経験などにより、生まれた共通認識だと考えています。

具体的には...
・問合せは原則半日以内に対応。
同時に全社共有され、「同じ課題に対する提案書です！」「新作のテキストを作ったところです！」などの情報が飛び交う
・３日後の研修依頼にも、部署間の連携で全力対応