インソースグループでは、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）人材の育成に力を入れており、充実した研修を用意しています。2021年度より文系・理系問わず全員に、内定者～入社１年目の春までの間でＤＸ研修を受講していただいています。

ＤＸとは、「データとＩＴ技術を活用して破壊的イノベーションを実現すること」です。少子高齢化、就労人口の減少が進む日本において、避けることができないテーマです。
企業においてＤＸを具体的に推進するためには、ＤＸ化する業務を洗い出してフロー化することと、実際にプログラミング等の技術を用いてシステム開発すること、の2つが必要です。前者は会社での業務経験が必須ですが、後者は新入社員でもすぐに活躍できる分野です。

研修内容は、プログラミング未経験の方でもついていけるよう、手厚いサポートがありますので安心してください。プログラミング経験がある方も、より深めたり、具体的な開発に取り組むことでスキルアップができます。

2021 年入社のうち18 名にアンケートをとったところ、研修受講前には15 名が「ついていけるか不安」と言っていましたが、研修受講後11名が「ＩＴ・プログラミングに対しての怖さがなくなった」とアンケートに回答しています。その結果、21の新入社員はプログラミング完全未経験者4名を含む6名が、システムエンジニアとして配属されました。

実際にプログラミングを業務で活用していくことはもちろん、業務改善の視点を持って日々業務に取り組めている、上司に論理的に説明でき納得してもらうことができた、仕事以外でも新しいことに取り組むようになった、などのよい変化も沢山起きています。

研修受講後は、新卒社員が先輩社員向けにPython勉強会の実施したり、Pythonを用いた業務効率化の案を多数提案したりするなど、弊社のＤＸ化が新卒社員を中核に加速しています。

全社員を対象とした研修プログラムも用意しています。
「ＤＸ人材」をレベル分けし、目指すレベルに応じた研修を受講することができるため、新入社員研修以降もＤＸ人材としてスキルアップしていくことが可能です。