～真に使いやすいシステムを追及しインソースの成長を支えるフルスタックエンジニア
インソースでは、創業以来、ITを駆使してビジネスを展開することを意識してきました。インソースの成長を支えてきたのは、この「仕組み化」と「システム（ＩＴ）化」であると言っても過言ではありません。
など、例をあげればきりがないのですが、社員が自分の「本業」に集中し、成果を出せるように「IT」を活用しています。 インソースではこれらを外部のシステム会社に任せるのではなく、自社内のエンジニアがプログラム開発を行い、現場にとって真に使いやすいシステムを徹底的に追及してきました。
これらは当初、社内活用を想定していましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、お客さまから大変評価されております。これらは、インソースグループの未来を支える商品群として成長しています。
こうした流れを受け、今後オンラインシステムの開発と展開は急ピッチで拡大させていく予定です。 また、オンラインシステムだけでなく、アプリ開発などの分野でも、チーム・ユニットを組み、開発・制作を進めていく予定です。 一緒にアイディアと知識と技術を共有し、最先端の新製品開発に携わっていきたいというエンジニア職を募集しています。
具体的には、社内向け・お客さま向けの、システム開発、Webクラウドサービス設計・開発に関わっていただきます。 以下のいずれかをベテラン技術者と協働して能力に応じて段階的にお任せします。
お問合せ先や営業が開拓してきたお客さまに最適な提案をするため、案件を進めやすくするためにエンジニアが商談に同席することがあります。
お客さまのご要望や開発目的を整理し、システムの全体像を掴みます。その上で、開発に必要な機能案件や非機能要件を定義したり、プロジェクトに必要な工数を見積ります。
必要に応じて、要件定義書を作成をすることもあります。
要件定義で決定した内容をもとに、
システムの全体像を設計します。
基本設計で固めたシステムの全体像の概要について、どうやって実装するか具体的な内容にまで落とし込みます。
ここまで作成してきた案件・設計をもとに、実際にコーディングを進めていきます。
改修の内容によっては、データベースの設定、インフラの整備等も行います。
策定した要件を満たしているか、設計通りの挙動をしているか、考慮漏れの不具合がないかといったテストを実施します。
もし不具合を発見した場合には、該当箇所を修正のうえ、再度テストを実施します。
メンテナンスや問合せ等でシステムの調査や開発が必要になる場合は対応します。
例えば、サーバのシステムの稼働状況を確認したり、システムの仕様についてのお問合せに対応したりといった業務などになります。
新入社員 １年目
システム開発のチームに入り、実際に案件の開発・修正に入ることで技術を磨いていく
チーフ（２～４年目）
大型案件のメンバーとして活躍しながら、新機能の開発やシステム構成の改善に関わるお客さまとの商談に同席し、直接ヒアリングすることもある
リーダー
案件のリーダーとして、超大型案件の開発と独自環境の構築、メンバーへの指導などに従事する
上席チーフ
超大型案件のリーダーを継続しながら、採用活動やVer.up、商品開発などの事業運営に関わるようになる
| 基礎IT知識 |
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| プログラミングスキル |
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| コミュニケーションスキル |
お客さまの求める仕様を引き出す、営業・チームメンバーと信頼関係を構築する |
| 資料作成スキル |
要件定義書・設計書を正確に、抜け漏れなく作成する |
| 論理的思考力 |
コーディング・トラブルシューティングに素早く対応する |
採用ポリシーは「個を見る」ですので、一人ひとりにあった選考ステップをご用意しますが、エンジニア職・システム開発職としての基本フローは以下の通りです。
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