构建团队协调能力培训~商务游戏体验篇(一天)

1944构建团队协调能力培训~商务游戏体验篇(一天)
13/06/18 更新


培训目的

培训目标

通过培训掌握团队构建时必须的沟通技巧
通过培训掌握领导团队进行工作的技能

目标

通过商务体验学习,使学员掌握团队合作时所必须具备的沟通技巧及为了达成团队目标所应掌握的业务技能。

点击这里查看英烁思沟通培训的详细信息

特色

1.内容
通过商务游戏使学员掌握在团队构建及目标共有时应掌握的沟通能力,及促进团队目标达成所应具备的领导能力・时间管理方法・目标制定的技巧等。培训最后由学员制定行动目标,规范自己在平时工作中的行为。
2.特征
通过培训加深学员对团队合作的理解,掌握团队构建时进行沟通的要点。通过商务体验学习的方式,掌握达成团队目标所应具备的计划性・领导能力・时间管理能力・目标制定的方法等一系列商务技能。培训最后由学员制定行动目标,明确自己在今后工作中的行动方向。


培训教材

授课纲要(培训时间:一天)
内容 方法
 
  • 1.前言~破冰 ~学员分组、决定小组名与小组长
    ■理解团队构建时的沟通要点
分组
  • 2.团队合作的起跑线
    ~顺利的沟通方式
    1. 顺利沟通的前提
    2. 让对方有亲切感,能够畅所欲言的沟通方式
授课
分析
  • 3.组织内部沟通的要点
    1. 牵引力  
    2. 领导技巧 ~准备工作的重要性与流程管理
    3. 领导能力 ①议题讨论的逻辑整理 ②冲突管理 ③决策方法
    4. 拒绝的方法 ~不伤害对方的拒绝技巧
授课
ワーク
  • 4.实现团队合作的前提
    1. 通过沟通减少时间浪费的方法
    2. 创造能够进行讨论的工作环境
    3. 信息共享的方法
    4. 激发团队成员主观能动性的方法
    5. 处理意见对立的方法
      
授课
  • 5.商务体验学习 「Domino Interior」
    ~将多米诺骨牌搭建成指定形状的体验教学
    ~目标
    ①制定集体方针
    ~接纳团队成员意见,制定小组方针
    ②共同协作~遵守一定的规则,通过小组讨论协力完成
    ※请点击这里了解详细游戏内容
    ■通过确定集体方针・小组协力进行课题思考
体验
  • 6.游戏回顾
    1. 回顾在决定小组方针时做得好与不好的方面
    2. 回顾在小组协作时做得好与不好的方面
分析
发表
  • 7.结合培训内容,制定一个即时可行的行动目标并进行发表
    ~通过培训,制定新的目标。学员轮番发表为了实现目标将采取的对策。
制定目标
发表

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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英烁思的整年业绩
  • 实施次数
    • 12,283
  • 企业内训
  • 9,477次
  • 公开讲座
  • 2,806次
  • 签约客户
    • 13,732
  • 培训人数
    • 32万8千
  • 内容评价
  • 充分地理解了
    理解了
  • 讲师评价
  • 非常好
    很好

※2014年10月~2015年9月

 

培训业绩详情请参考 《数字中的英烁思》


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