团队构建能力培训

团队构建能力培训
15/09/22 更新

培训的背景及目的

最近，伴随着“安倍经济效果”的出现，日本经济略显复苏的迹象。在此之前，由于经济萎靡不振，很多日本企业正在逐步取消并修改“终身雇佣制”和“年功序列制”。这大大损伤了员工对于企业的归属感和团队之间的凝聚力。因此，很多日本企业把如何培养员工的“团队协作能力”作为企业一项重要课题，往往从新人培训的阶段开始，慢慢地进行渗透。通过培训，让员工们懂得：“个人的能力是有限的，只有团结集体的智慧才充满着无限的可能。”作为一名管理者，也应该时刻注意提高自己团队的协调力和凝聚力。

本次培训，将通过小组讨论和商务小游戏的授课形式，达到以下两点教学目的。
•懂得团队协作的必要性
•提高学员的沟通技巧
•学会如何积极地思考
•探索如何通过分工协作提高工作效率
•善于用PDCA循环的思维方式改善工作
•学会理解他人感受

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英烁思培训方法

培训方法

【商务游戏概要】
简单地向您介绍英烁思的主打商务游戏“多米诺骨牌系列”
1.多米诺家具
游戏规则为，培训的学员被假定为“家具制造商”，必须按照客户（由讲师扮演）的要求设计、制造家具。学员可以分为若干小组，小组内部各自决定分工。在一定的时间内，用多米诺骨牌完成客户所规定的家具式样。最后，由讲师评定出优胜小组。
2.多米诺建筑
游戏规则为，将学员分成若干小组，每一个小组被假定为“建筑公司”，必须按照客户（由讲师扮演）的要求，用多米诺骨牌去建造一幢房子（包括庭院及周边道路）。最后，讲师将评定出优胜小组。

【商务游戏特点】
以上两个商务游戏的最大特点—“重在体验”。在游戏当中，学员们通过团队的力量，集体的智慧，完成从设计、制造、到交工的全部过程。也许，很多以“学习型”为主的培训中，讲师们经常会提到，“要想发挥团队力量，必须要遵守秩序”，“要学会发挥领导力”等等。学员们即使用大脑记住了，但是，无法达到身体力行，对于“究竟如何遵守规定，如何发挥领导力”往往无法深入理解。相反，学员们在商务游戏中无论成败与否，都会对究竟如何能够最大限度地发挥团队合作力量有所感悟，有所收获。

【商务游戏效果】
１．协调能力
　能够做到明确表达和深层沟通
　能够做到分工协作

２．策划能力
　能够做到有计划性（遵循ＰＤＣＡ循环法则）
　为了能够高效完成任务，设定工作方法和规则，并加以遵守

３．领导能力
　能够在团队成员得到共识的基础上做出决策
　能够主动寻找自身坐标，积极地为团队做出贡献

４．时间管理能力
能够在规定时间以内完成任务
　顽强地努力到规定时间的最后一刻

５．设定目标能力
　为了创造成果，能够设定目标
　为了达成目标，能够付出代价

魅力讲师

我们的讲师不会纸上谈兵，不会只讲授“组织协调能力有多重要”或是“沟通能力有多重要”等这些理论性强的话题。讲师将通过商务游戏、案例分析等多种形式，有效地诱导学员，让他们在实际演习当中，自然地提高组织协调能力和沟通能力。因此，担任本次培训的讲师，都是具有较高的诱导能力，以及实际统帅能力的现任商务人员担任。

中文讲师的详细资料