研修内製化支援サービス1

人材育成が必要とされる背景

インソースが考える人材育成

: 仕事の意味や本質を徹底的に考え、納得したうえで行動できる人材を育成
: 知識と業務スキルが分断されることなく、仕事の流れを全体として掴む教育を実施
: 事務処理について正確かつ迅速に処理できるようになり、即戦力化が可能

: 重点課題に的を絞り徹底的に基礎的なスキルを体得
: 明確な育成計画のもとで、効果的なＯＪＴができるしくみの導入
: 教え方をプロデュースすることで、現場の負担感が少ないＯＪＴを実現（教え方を工夫し、効率と効果を追求）

: 利用者・社員の立場に立った教材づくり（全体が俯瞰でき、内容もパターン化したテキストひな型を作成）
: 若手への指導ができる人材（＝社内講師）を社内に多数育成（講師養成研修の実施）
: 若手社員指導スキルの習得

インソースの研修内製化支援のサービス内容

「研修内製化支援サービス」では、研修担当者様だけでは時間のかかる研修体系作り（階層別研修、スキル研修から貴社業務研修まで含む）、受講者に分かりやすいテキスト作り、社内講師の養成、全社受講者管理を行う「研修管理システム」のご提供までをトータルにご支援いたします。最近では上場企業様はじめ官公庁様でもご導入頂いております。

step1→◆上層部と現場の求めるスキルのすりあわせ、step2→◆スキルシートの作成、step3→◆スキルシートの作成

社内講師が、インソースの支援によるワークショップ方式で作成するため、現場のニーズに即したきめ細やかな内容のマニュアルとなります。

現場の管理者及び育成担当者には、社内講師養成研修を受講して頂くことで「教えるスキル」を身に付けるとともに、「教え方をプロデュース」できる人材になって頂きます。「相手に理解される話し方」「説得力のある話し方」「意識付け・気づきの重要性」などの効果的な指導方法とともに「研修計画・運営」や「研修準備」「フォローアップ」などの研修の進め方をインソースでの研修実施の経験を基にご教示いたします。

研修が各現場でそれぞれ行われるようになると、人事部及び研修担当者様が全体を管理・把握することが非常に難しくなります。そこで、効果的・効率的な研修管理を行う為、研修管理システムを導入させて頂きます。これにより現場に分散した社員のOFF-JTを本部で集中管理することが可能となります。

【研修管理システムの主な機能】

受講者に対する研修の案内通知
研修に際しての事前課題の回答集計
研修結果のアンケート集計
研修開催履歴の保有
受講者の研修履歴・成績の保有
Ｅラーニングシステムにおける進捗状況の管理

一部の機能だけ利用したい、あるいはさらに研修管理に関するオプション機能をつけたい場合も相談に応じております。

業務期間中インソースのコンサルタント陣は、経営層の想いや理念を実現すべく「研修内製化」のコーディネーターとして人事ご担当者様と具体的な打ち合わせをしながらプロジェクトを進めていきます。お客様の社内から選抜された社内講師（又は教育体制変革プロジェクトメンバー）を引っ張るファシリテーターとして、組織のあるべき方向に皆様を導くお手伝いをいたします。

【研修内製化プロセスのすべてをインソースにお任せください】

インソースではこれらの一連のサポート活動を通じて、貴組織における「自発的かつ自立的な教育体制」の実現を目指します。弊社は人材育成ソリューション会社として、これまで多数の民間企業様・官公庁様で実績を積んでまりました。厳しい時代に生き残り賭けた"不況に打ち勝つご提案"として十分ご期待にそえるものと確信しております。是非ご検討くださいませ。

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