日本语言文化培训

2616日本语言文化培训
13/05/30 更新

培训目的

中国人与日本人在语言、成长环境、文化间都存在着差异。这些差异直接导致了在日本企业工作的中国人与日本人之间的摩擦，以致影响了工作效率。
培训在这样大背景的基础上，设定有趣、实用的人物形象，加以模拟情景练习，帮助学员掌握促进中国人与日本人互相良好沟通的商务日语。

培训教材

课程纲要
	内容	方法
	１．日本人所讲的“对不起”～ “对不起”改变世界【练习】思考“对不起”的含义（１）日本人所说的“对不起”的含义（２）“对不起”是有魔力的词语（３）“对不起”的各种内涵【练习】思考各种情况下“对不起”的含义	授课练习
	２．了解日本文化的人物形象【练习】日本人理解的“麻烦”的标准（１）在日本成功开展工作的条件（２）在日本工作的担忧（３）中国人“被害者意识”的背后含义
	３．日本的“改善”与“完美”的含义【练习】日本人的行・不行与中国人的行・不行的差异（１）日本人的“行”与“不行” （２）常说"没问题"的人存在的问题（３）日本人对扫除的认识（４）“改善”与“完美” （５）日本人对竞争的认识
	４．日语并非暧昧的表达【练习】思考暧昧的日语表达形式（１）日语表达并不暧昧（２）日语表达暧昧的理由根据（３）委婉的表达不同于暧昧的表达
	５．语言沟通无障碍才能顺利工作（１）微妙的表达语气（２）日语能力考试的水平（３）提高日语能力的3大要点【练习】注意助词和敬语的使用，掌握流利的日语（４）语调问题（５）使用流利的日语顺利开展工作
	６．总结（１）设定自身目标、制定行动计划（２）小组内发表行动计划

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

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英烁思的整年业绩

实施次数
- 12,283次

企业内训
9,477次

公开讲座
2,806次

签约客户
- 13,732家

培训人数
- 32万8千人

内容评价
充分地理解了
理解了

讲师评价
非常好
很好

※2014年10月～2015年9月

培训业绩详情请参考《数字中的英烁思》

公司简介: 公司简介; 企业理念; 业务内容; 领导介绍; 发展历程

热门培训: 商务礼仪培训; 商务日语及日本文化培训; 日企商务文书培训; 接待礼仪培训; 沟通技巧培训; 构建团队协作能力培训; 经营管理层培训; 处理投诉培训

英烁思培训的特点: 培训流程; 学员感受; 中国籍讲师介绍

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课程纲要
	内容	方法
	１．日本人所讲的“对不起”～ “对不起”改变世界【练习】思考“对不起”的含义（１）日本人所说的“对不起”的含义（２）“对不起”是有魔力的词语（３）“对不起”的各种内涵【练习】思考各种情况下“对不起”的含义	授课练习
	２．了解日本文化的人物形象【练习】日本人理解的“麻烦”的标准（１）在日本成功开展工作的条件（２）在日本工作的担忧（３）中国人“被害者意识”的背后含义
	３．日本的“改善”与“完美”的含义【练习】日本人的行・不行与中国人的行・不行的差异（１）日本人的“行”与“不行” （２）常说"没问题"的人存在的问题（３）日本人对扫除的认识（４）“改善”与“完美” （５）日本人对竞争的认识
	４．日语并非暧昧的表达【练习】思考暧昧的日语表达形式（１）日语表达并不暧昧（２）日语表达暧昧的理由根据（３）委婉的表达不同于暧昧的表达
	５．语言沟通无障碍才能顺利工作（１）微妙的表达语气（２）日语能力考试的水平（３）提高日语能力的3大要点【练习】注意助词和敬语的使用，掌握流利的日语（４）语调问题（５）使用流利的日语顺利开展工作
	６．总结（１）设定自身目标、制定行动计划（２）小组内发表行动计划