面向电力公司的培训

面向电力公司的培训
12/08/30 更新

研修ラインナップ

住宅咨询师

伴随着家庭里电子产品的增加，最近流行一边进行料理演示，一边推销电气化的营销方法。我们称这种营销人员为“住宅咨询师”。这种新型的营销方式需要“住宅咨询师”具备丰富的居住生活阅历，因此，电力公司通常委派40岁左右的主妇经验丰富的女性员工来担任。通过培训，可以帮助他们掌握基本的接待顾客技巧，以及如何解说能够简单明了地表达出产品魅力等相关业务技巧。

所长（管理层）

由于下属人数过多，对于数据管理和目标管理产生疑问，看不清下属的工作内容，对于管理不知从何下手。通过培训，让学员们掌握目标、数据管理的最佳方法，以及如何强化管理下属的工作进度等相关内容。

选手兼
教练

具有很强工作能力的员工往往会担任“选手兼教练”角色的主管。这一类管理者的特点是，个人业务能力虽强，但是，往往不善于做管理工作。针对这一特点，我们将在培训中，将根据具体情况，向学员们加强讲授如何“下达工作指示”，“如何与下属沟通”等相关课程内容。

全体员工

日本电力公司的特点之一是员工的“调动部门”非常地频繁。在这种情况下，我们通过培训的方式，让新调动来的员工能够尽可能地适应新的环境变化。同时，全体员工面临的永久性的课题——“业务改善”问题，也将通过培训的形式，加以强化和提高。最后，如何制作工作指南，这一方面的课程也是我们的热门培训课程之一。

制作工作指南培训

根据您的需要我们将为您量身打造培训课程

英烁思为您准备了内容丰富的培训课程，并且，根据您的需要，我们会综合培训的目的背景等要素，为您量身定做适合您企业的一套培训课程。在把握企业现状，制作符合学员需要的培训教材的基础上，我们的目标是，增强培训效果，提高企业、学员满意度。

培训流程介绍如您想了解培训的详细过程请点击这里。

培训业绩（一部分）

培训日期	実施先	课程名称
2012年夏	电力/煤气行业	育人培训
2012年夏	电力/煤气行业	育人培训
2012年春	电力/煤气行业	育人培训
2011年秋	电力/煤气行业	领导力培训
2011年秋	电力/煤气行业	沟通能力培训
2011年秋	电力/煤气行业	商务基础培训
2011年夏	电力/煤气行业	育人培训
2011年冬	电力/煤气行业	考核者培训
2010年秋	电力/煤气行业	谈判能力培训
2010年秋	电力/煤气行业	住宅/居室顾问
2010年夏	电力/煤气行业	处理投诉培训
2010年夏	电力/煤气行业	育人培训
2010年春	电力/煤气行业	沟通能力培训
2009年秋	电力/煤气行业	演讲能力培训
2009年秋	电力/煤气行业	时间管理培训

ご提案にあたって（研修の目的・特徴）

在日本，电力公司虽然属于民营企业，但是，由于它是属于公益性很强的基础设施建设类企业，为了达到可持续性发展，培养企业人才，树立业界品牌，成为其发展的关键。为了保持强有力的竞争力，削减成本、提高效能、扩大市场占有率成为必要条件。而要做到以上三点，成功与否关键掌控在您企业的员工手里。因此，近年来，我们为企业承办了各种内容的培训业务。

各種階層別研修一覧

受講者の評価

評価

内容：大変理解できた・理解できた

93.8%

講師：大変良かった・良かった

95.7%

総受講者数

278（平成23年3月15日現在）

参加者の声

今天的培训课程解除了我心理的很多疑问，让我豁然开朗。我要把今天学到的内容应用到今后的工作当中，让自己的服务水平有进一步的提高。讲师的话语轻快，内容浅显易懂。明年，我还想参加类似的培训。
今天培训的内容实用性非常地强，所有的内容都是可以马上应用到工作当中去的。对于我来说这次培训非常的有意义。一直以来心中的疑问都得以理解，今后，还要多加自学，提高自身水平。
这次培训课程不同于以往的培训，它更加接近实际的工作内容，有很强的实践性，让我受益匪浅。讲师的授课非常有魅力，吸引我一直听到了课程的最后。