面向饮料制造业的培训

面向饮料制造业的培训
12/09/10 更新

研修ラインナップ

营销管理层（现场主管）

对于营销主管来说，在进行培养下属的同时，还要负责让绩效压力极大的营销人员保持高涨的工作热情。这就要求主管们具备很强的与下属沟通的能力。作为主管，应该通过自身高尚的人格魅力和频繁细致的沟通技巧，赢得每一位下属的信任，让他们觉得“为了自己的领导一定要达成绩效目标”，“这个领导谈心，总是能够开诚布公。”即使在销售业绩不佳的时候，也能保持一种良好的心态和积极地行动力，带领整个团队，充分地发挥领导能力。

线路销售员

作为拥有固定客户的线路销售员，容易把自己的工作看成是单纯的流水作业。但是，其实他们的工作也需要机动灵活的时间管理意识，同时为了进一步取得固定客户信任还需要进行细致到位的沟通与交流。只有这样，才能够在服务方面区别于其他企业，成为商场中长胜不败的将军。

营销开发人员

作为营销市场的开发人员，根据个人超市、连锁店等客户的不同特点，应该机动灵活地予以应对。营销市场开发人员的行动力、表达力和交涉能力等，直接影响着企业的市场占有率。同时，也可以说是在众多竞争对手当中能够取胜的关键所在。

根据您的需要我们将为您量身打造培训课程

英烁思为您准备了内容丰富的培训课程，并且，根据您的需要，我们会综合培训的目的背景等要素，为您量身定做适合您企业的一套培训课程。在把握企业现状，制作符合学员需要的培训教材的基础上，我们的目标是，增强培训效果，提高企业、学员满意度。

培训流程介绍如您想了解培训的详细过程请点击这里。

培训业绩（一部分）

培训日期	実施先	课程名称
2012年夏	饮料制造业	中坚员工培训
2012年夏	饮料制造业	演讲培训
2012年春	饮料制造业	ＯＪＴ培训
2012年春	饮料制造业	改革主管培训
2012年春	饮料制造业	作为管理者对于职权骚扰的认识培训
2012年冬	饮料制造业	时间管理培训
2012年冬	饮料制造业	面向开发人员的培训
2011年秋	饮料制造业	司仪引导培训
2011年秋	饮料制造业	前景规划培训－创造自己的未来－
2011年秋	饮料制造业	商务技巧提升培训－如何能够获得超人绩效－
2011年夏	饮料制造业	开发战略培训
2011年夏	饮料制造业	营销开发培训
2011年夏	饮料制造业	开发战略培训
2011年夏	饮料制造业	营销开发培训
2011年春	饮料制造业	商务礼仪培训

ご提案にあたって（研修の目的・特徴）

在英烁思的面向饮料制造业培训当中，除了让学员们掌握相应的基本业务能力以外，还可以帮助他们掌握一定水平的商务技巧。我们的培训目标是，在激烈变化的饮料制造业中，培养出能够游刃有余，机动灵活地适应市场环境的优秀人才。

在日本国内市场有限，消费者的健康意识不断提升，PB（private brand）商品呈现抬头趋势等一系列严峻的形势下，饮料制造业很难再通过单纯地“树立自身品牌”来保证利润。在您无所适从的情况下，可以通过英烁思强有力的培训，提高现有固定销售线路人员的销售能力，交涉能力和市场开发能力，以及组织管理能力，来获得企业进一步的生存与发展。

各種階層別研修一覧

受講者の評価

評価

内容：大変理解できた・理解できた

96.55%

講師：大変良かった・良かった

98.25%

総受講者数

738名（平成23年3月15日現在）

参加者の声

通过培训，让我再次认识到了作为主管，与下属进行细致沟通的重要性。非常感谢讲师！感谢培训公司！！
在培训课程当中，讲师加入了很多自身的成功经验和失败教训，非常生动形象，给人留下了深刻的印象，让我受益匪浅。
这次培训非常的有意义，也非常地生动有趣，让我感觉时间一瞬间就过去了。感谢讲师，也感谢培训公司。讲师的所有话语都深深地打动了我，从今天起，我要从点滴的小事做起，按照讲师的指点，改变自己，争取早日能够达到讲师的水平。