通过培训,完善组织体制(考核制度、目标管理),为组织培养人才,加强管理者的相关技巧。学员将学习到在指导下属和风险管理等方面的个别技巧,而且还将重新认识到自己的工作职责。
以“如何在组织整体中培养年轻员工”为主题,加强学员在OJT内训讲师和指导员方面的相关技巧的学习。同时,在职业生涯和企划力培训中,重点培训内容是提高中坚职员的工作技能。
加强学员的一般常识、商务礼仪、文书写作等社会人必备的相关技巧的学习。
随着IT技术的发展进步,技术人员・营销负责人应具备的专业知识越来越具体化。通过培训,我们将加强学员在要件定义和开发流程等基础开发技巧方面的学习。同时对于应用性知识,如硬件、软件、数据库、网络等相关内容,也将进行综合系统的学习指导。
在系统开发行业中,与客户的企业部门共同合作开发是一种普遍的工作方式。因此,为了加强合作顺利开展工作,同时为了满足客户的各种需求,对企划・开发SE・营销等方面的工作人员,加强沟通技巧的学习是非常重要的。通过培训,在倾听技巧、分析客户需求、解决方案的思考模式等方面也将做具体指导。
英烁思为您准备了内容丰富的培训课程,并且,根据您的需要,我们会综合培训的目的背景等要素,为您量身定做适合您企业的一套培训课程。在把握企业现状,制作符合学员需要的培训教材的基础上,我们的目标是,增强培训效果,提高企业、学员满意度。
培训日期 | 実施先 | 课程名称 |
2012年春 | IT企业 | 商务基础培训 |
2012年春 | IT企业 | 营销意识提升培训 |
2011年春 | IT企业 | 业务知识入门培训 |
2011年春 | IT企业 | 提供解决方案营销力强化培训 |
2011年春 | IT企业 | 商务文书培训 |
2011年春 | IT企业 | 新入员工培训(算法/安全系统/开发流程【概论】) |
2011年春 | IT企业 | 新入员工培训(技术人员培训 ~掌握「开发技巧」) |
2010年春 | IT企业 | 时间管理培训 |
2010年秋 | IT企业 | 管理者培训 |
2010年夏 | IT企业 | OJT内训讲师培训 |
2010年春 | IT企业 | 面向中坚职员的领导能力培训 |
2010年春 | IT企业 | 商务文书培训 |
2010年春 | IT企业 | 企划人员・技术人员合同 开发实习(HTML・PHP) |
2010年春 | IT企业 | 技术人员培训 ~掌握「开发技巧」 |
2010年春 | IT企业 | OJT内训讲师培训 |
在IT・网络多媒体行业中,人才育成还没有形成一种根深蒂固的文化。其中,由于发展多变的行业特点,在年轻员工还没有达到技术成熟的阶段之前,就不得不着手从事具体工作。这也是育成文化不成形的原因之一。
英烁思培训,面向网络多媒体相关的IT企业,特别是对年轻员工的培训有很多丰富业绩。根据这些经验,我们还可以帮助您构建有行业特色的级别分类培训体制。培训特点具体有如下3点。
(1)职位级别分类(管理者、中坚、年轻员工・新人)・・・在组织整体中构建人才育成基本体制
(2)IT技巧・・・适应于IT技术的高度化发展
(3)人际交流技巧・・・应对多样化的客户需求