人事考核者培训　～人事考核与提高下属工作热情篇（一天）

了解有效的人事考核・现场指导的必要性

作为考核者应具备的职责，列举如下两点。

①设定公正的人事考核基准，进行客观正确的考核
②如何通过正确的人事考核培养下属、激活组织

在本次培训中，学员将重新认识作为考核者应具备的职责，即正确对下属进行考核、以及培养人才的职责。同时思考有效的现场指导的方法。

能够提高下属的工作热情的考核方法

我们还将向学员介绍能够提高下属工作热情的具体指导方法、赞扬方法、及批评方法等的各种有效指导技巧。

而且，我们还将列举在实际工作现场经常出现的“疑难考核事例”，通过小组练习的形式让学员得出其解决方法。同时还将通过实践演习的形式，切实提高学员的考核能力。