新任管理者培训[初级篇]　～目标管理与面谈（一天）

培训目的

通过培训，学员将理解掌握目标管理的必要性・有效性、以及如何加强下属实现目标的积极性的有效方法。在这基础之上，通过具体事例，让学员切身掌握如何指导下属设定目标以及实现目标的各种相关技巧。而且，我们还将向学员介绍如何通过面谈正确引导下属的思想意识、如何提高下属的工作热情的各种面谈技巧。
在目标管理培训中，我们将让学员对各种具体案例进行小组讨论，力图强化学员的实践能力。而且，通过情景模拟练习回顾关于设定目标及实现情况方面的目标管理过程，从而增加管理者对目标管理的自信。