设定目标培训　～回顾与计划精查篇（一天）

培训目的

１．回顾前期目标的达成情况，查询未达成的原因。在其基础之上，学习制定目标的方法及实现目标的具体行动要项

２．通过目标管理，掌握提高绩效的工作方法，力图增加自己的工作积极性

通过这次培训，学员不仅能够掌握设定目标的理论知识，而且还将彻底掌握计划执行阶段的具体要项。为了能够设定更加准确具体的目标，我们还将与您共同思考计划执行过程中的相关具体行动（进度管理・与相关人士的沟通交流）。