目标管理培训　～目标的制定・管理篇（一天）

培训目的

这次的培训目的是，让学员掌握作为上级领导如何对下属进行目标管理的相关技巧
通过设立目标，能够让下属明确把握领导者的工作意义与工作目标，从而提高下属的工作能力与工作热情。同时，通过个人或者是团队实现目标，将能够促进领导者与下属的沟通交流，建立一个具有凝聚力的团队组织。

１．何谓目标管理，掌握其含义与功效
通过讲师的授课，学员将掌握在商务工作中目标管理的真正含义。而且，我们还将通过各种练习，让学员切实掌握如何设定目标、如何实现目标的具体知识技巧。

２．如何对下属进行目标管理
在学习目标管理的基本含义与方法的基础上，我们将进一步向您介绍“如何管理下属实现目标”的方法和内容。具体内容包括，在实现目标过程中如何与下属进行面谈、以及作为上级领导者如何对下属的工作成果进行管理，等等。