什么是职业生涯规划培训？
「帮助您主体性地思考职业生涯的培训」

■回顾自己的经历，参考他人的各种经验思考自己的未来

此项培训有如下3个特点。

１．重新评估自己的经历

在培训中整理自己至今经历过的工作。回顾这些工作，分析“我在哪方面很擅长”。从而充满自信的面向未来，重新分析评估自己。

２．获得多方面的启发

不只是进行个人思考，通过小组的讨论，参考他人的各种经验思考自己的职业生涯。

回顾至今的职业经历，重新思考过去给自己带来机遇的或理想的领导・前辈（榜样），为设计自己的未来做好准备工作。也可以借鉴他人的经历，比如升职、转职、结婚、离婚、挫折、困难、护理、留学等等。听取这些人的先见之谈，思考预测自己的未来。

３．不是将来而是从现在的自己开始描绘

在培训中，具体思考从今天起应该怎么做。思考从今天开始能做到的，制定行动计划，在大家面前对具体的职业生涯规划包括自己的想法进行发表。


■具有灵活性积极地描绘今后的职业生涯

此培训有以下两个目标

１．对预想之外的职业改变能够做出积极地挑战

回顾至今的工作经历，能够增强自己的信心。充满自信就能让您把预想之外的职业改变作为宝贵的机遇来认识。

２．思考职业生涯要有灵活性

培训时，从小组讨论或其他学员及讲师的讲话中，在“自我认识”“工作方式”“生存方式”等方面能够获得新的发现。根据这些新的发现，从而产生具有灵活性的职业价值观。