DUU培训(三天)

0611DUU培训(三天)
13/06/21 更新


培训目的

DUU是指cost Down/削减成本、performance Up/提高成果、moral Up/提升职业道德,是英烁思培训自创的培训理念。强调员工在完成自己的本职工作之外,应积极投身参与其他部门及企业/组织整体的运营活动,从而提升企业/组织整体的工作效率,英烁思的DUU培训是以同时实现“削减成本”、“提高成果”、“提升职业道德”为目标的咨询型培训。


培训教材

授课纲要(第一天)
  内容 方法
 
  • 1.DUU(cost Down,performance Up、Moral Up)的基本概念
      ~自发提升业务能力
授课
  • 2.DUU的开展方式
    1. 发挥主观能动性
    2. 自我发展、相互影响
    3. 可持续发展
    4. 全体参与
授课
  • 3.解决问题的8个步骤
    1. 列出问题 ~发现问题的要点
    2. 主题选择、问题设定 ~设置主题,制定可实现的工作目标
    3. 制定行动计划 ~时间不足、缺乏计划时的对策
    4. 现状调查 ~得心应手的现状调查方法
    5. 现状分析 ~图表化・分层・帕累托图・因果关系
    6. 对策制定 ~最小投入、最大功效
    7. 对策实施与效果确定~数据记录对策实施与现状的差距的方法
    8. 小结 ~确定培训成果
授课
演练
  • 4.DUU模拟实践
    1. 成立活动小组
    2. 模拟实践解决问题的8个步骤
授课
活动
  • 5.总结
 


 

授课纲要 (第二天/半天)
  内容 方法
 
  • 1.DUU(cost Down,performance Up、moral Up)实践的要领
    1. 粗略地进行实践体验
    2. 放下压力进行分析
    3. 避免看问题的局限性
    4. 阶段性解决问题
授课
演练
  • 2.领导层工作的重要性
    1. 领导层所应具备的HELP
      ①Humor(幽默)
      ②Esteem(尊敬)
      ③Listen(倾听)
      ④Praise(赞扬)
 
  • 3.6个视点出发
 
  • 4.总结
 


 

授课纲要 (第三天/半天)
  内容 方法
 
  • 1.发表会
      ~每组十分钟进行轮番发表
发表
  • 2.总结・总评
 

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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英烁思的整年业绩
  • 实施次数
    • 12,283
  • 企业内训
  • 9,477次
  • 公开讲座
  • 2,806次
  • 签约客户
    • 13,732
  • 培训人数
    • 32万8千
  • 内容评价
  • 充分地理解了
    理解了
  • 讲师评价
  • 非常好
    很好

※2014年10月~2015年9月

 

培训业绩详情请参考 《数字中的英烁思》


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