DUU培训(四天)

0612DUU培训(四天)
13/06/21 更新


培训目的

DUU是指cost Down/削减成本、performance Up/提高成果、moral Up/提升职业道德,是英烁思培训自创的培训理念。强调员工在完成自己的本职工作之外,应积极投身参与其他部门及企业/组织整体的运营活动,从而提升企业/组织整体的工作效率,英烁思的DUU培训是以同时实现“削减成本”、“提高成果”、“提升职业道德”为目标的咨询型培训。


培训教材

授课纲要(培训时间:一天)
  内容 方法
 
  • 1.业务改善的基本思考方式
      ~建立在自发性基础上,在业务改善活动中得到乐趣
授课
  • 2.业务改善的进展方法
    1. 发挥主观能动性
    2. 自我启发,相互启发
    3. 坚持就是力量
    4. 全体参与
授课
  • 3.解决问题的8个步骤
    1. 列出问题 ~发现问题的要领
    2. 选定主题・锁定课题 ~设定主题的要领
    3. 制定活动计划 ~如何解决诸如"时间不足"、"计划不合理"等问题
    4. 现状调查 ~现状调查的方法
    5. 现状分析 ~图表化・分层・帕累托图・因果关系图
    6. 対策制定 ~最小投入最大功效
    7. 对策实施与效果确认 ~根据相关数据确认现状差距的方法
    8. 小结 ~切实掌握培训成果,在现实工作中引以为戒
授课
演练
  • 4.DUU模拟实践活动
    1. 组建实践活动小组
    2. 根据8个步骤开展实践活动
授课
实践
  • 5.总结
 



授课纲要 (培训时间:半天×3次)
  内容 方法
 
  • 1.通过2次进度培训,帮助学员掌握开展业务改善活动的方法
演练
  • 2.在双方协商的基础上确定跟进培训实施的日期

    在学员掌握了相关培训内容,能够有效地开展业务改善活动后(一般在2周至1个月后),开展跟进培训。通过把握参加培训的其他小组业务改善活动开展的进度,促进全体小组活动进度的统一性。对于进度较慢的小组,讲师将给予相关建议,找到并消除活动进度较慢的原因,从而提高整体业务改善活动进度。
※讲师
建议

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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英烁思的整年业绩
  • 实施次数
    • 12,283
  • 企业内训
  • 9,477次
  • 公开讲座
  • 2,806次
  • 签约客户
    • 13,732
  • 培训人数
    • 32万8千
  • 内容评价
  • 充分地理解了
    理解了
  • 讲师评价
  • 非常好
    很好

※2014年10月~2015年9月

 

培训业绩详情请参考 《数字中的英烁思》


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