业务改善培训

虽然不能随便增加员工人数，但是改善业务是可能实现的。

现在如果是在不得不以有限的员工人数进行开展工作的情况下，请倾听来自各种各样客户的反馈。
应于这种情况，“改善业务”培训的目的是，以有限的员工人数加强组织的力量的基础之上学习改善业务最重要的思考方式及工作技巧。

业务改善培训中有以下3个学习要点。

■关于业务改善应该脱离职场在培训课程中进行思考
～平时，在开展工作过程中，总会有如果再多想一些办法就能更高效率地工作的想法。但是实际工作中经常是没有具体思考的时间，总是得不到改善。
在本次培训中让学员充分思考“如何多下一些工夫”，进而建立具体的改善行动计划。

■学习有改善业务的意识的基础上的思考方法
关于改善业务，仅仅是有单纯的意识，很难以找到其具体原因及改善对策。
在学习有改善意识的正确的思考方式的基础之上，思考实际工作中的事例课题。

■在可能实现的水平上，首先开展持续可能的工作
对于业务改善的对策有各种各样。有关沟通交流的改善对策、或者是有关事务性业务的改善等等，能够立刻马上得到实施、持续有效并且少花成本的改善对策是最理想的。对策实施时间以3个月为基本。

英烁思公司的最终目标是，从很小的努力开始使其持续可能发展。
最终学员将掌握到如何从小的努力开始发展到更大规模的工作改善，或者是提高在其他课题上自发性的进行业务改善的意识。这就是【英烁思】的特点。
同时，不仅仅只限于当天的培训，本公司也将为您提供有支持性的跟踪培训及各种指导建议。讲师就好像是体育教练将帮助大家进行运动改善，因此会更加提高培训效果。