"倾听"・"表达"方式的培训

现在有很多年轻人固执己见，不能够理解他人的意见，不具备演讲能力。为了解决他们的烦恼，增强自身能力，首先要提高理解对方讲话内容的能力（即倾听能力），同时还要具备清楚地表达自己的意见和想法的“表达能力”。

在本项培训中，我们将向年轻员工介绍相关系列培训，相信一定会提高学员的“倾听”能力，和清楚“表达”能力。

■必备能力
对与各个级别的员工，无论是在公司内外的工作环境中，“倾听”对方的讲话，清楚“表达”自己的意见的能力都是必不可少的。
例如，在向上级领导汇报时（把握领导需要什么，抓重点内容汇报信息）、指导下属工作时（理解下属的汇报内容，并加以点评）、开展各部门之间的协调工作时、演讲时、同时也是为提高营销能力所必须的能力。

■作为基础培训，首先是文书写作培训
要实现提高“倾听能力”和“表达能力”这一最终目标，其中要经过提高营销能力、提高演讲能力等相关过程。但是在参加营销培训和演讲能力培训及沟通能力培训之前，我们建议您首先参加文书写作能力培训。
在文书写作培训中，我们将锻炼学员的换位思考能力和文章概括能力。从而帮助学员们在这之后的其他培训中打下基础，更有效的达到能力开发的目的。

■相关培训:沟通技巧培训、工作方法培训、高级沟通技巧培训、演讲能力培训、图解思考能力培训、营销培训
在实施文书写作培训之后，我们将实施更接近最终目的的相关培训。包括沟通技巧培训、工作方法培训、高级沟通技巧培训、演讲能力培训、图解思考能力培训、营销培训等。其中，在营销培训和演讲培训中，我们采取录像的形式，让学员们客观地认识到自己所具备的表达能力，从而达到进一步提高的目的。