オンライン研修
法人向け割引サービス
人事サポートシステム Leaf
人事評価サービス
WEB制作
人事コンサルティングサービス
アセスメント
基本情報
IR情報
閉じる
トップページ > コンテンツ > インソースマナーブック > 接待の受け方
まず、上司に相談をし、受けるべきか判断してもらいます。 接待の場では謙虚を心がけ、相手に過度の負担をかけないようにします。 会社の内部事情については話さないようにします。
またお酒の場では冷静な判断に欠けることを認識します。 酒席での商談は伺うだけにし、回答は後日にします。 セクハラまがいの行為や二次会などの強要は慎みます。