予告

10月4日と5日に香港で
人事評価についての
公開講座を実施します。

INSOURCE HONG KONG は、香港企業の社員教育ご担当者の皆様向けに、特にご要望の多い人事考課・評価について公開講座を開催いたします。中国では日本以上に仕事のパフォーマンスと報酬との関係が明確に求められます。優秀な社員の早期離職を防ぐためにも、適切な目標設定と評価基準を整備し、人事考課の納得感を高めましょう。本プログラムは外資企業の管理職として採用・配置・異動を経験した人事のエキスパートが、現場経験を踏まえて講義を行います。

■株式会社インソース概要

日本における社会人向け教育・研修のトップランナー。民間企業、中央官庁、全国地方自治体等計5,700社以上のお客さまに、年間7,100回以上、年間受講者総数37万人という研修実績を誇る。お客さまのどのようなご要望にも応える柔軟なカスタマイズプログラムを提案し続け、研修カリキュラム総数は1,630種類以上。また、日本最大級の社会人向け教育・人材育成サイト（www.insource.co.jp）も運営。

■日時

2012年10月4日(木) 3.5時間 （日本語クラス）
2012年10月5日(金) 3.5時間 （英語クラス）
両日共に、
午前クラス10：00～13：30／午後クラス14：30～18：00

■対象

管理職

■場所

Pico Tower, 66 Gloucester Road, Wanchai, Hong Kong
2012年10月4日(木) 4階 402号室
2012年10月5日(金) 3階 302号室

■費用

1名様あたりHKD1,500
2名様以降は割引価格HKD1,200
3名様以上のお申込みでお1人様無料

■タイムスケジュール

■講師プロフィール

柳谷　登紀子

柳谷　登紀子 外資企業　部長として人事全般（採用・配置・異動）を経験した人事のエキスパート。グローバル評価制度、給与制度、研修制度等の導入と改訂を手がける。また、グローバル組織の理念・使命・価値観の浸透プロジェクトを推進にも従事。インソース講師に就任後、年間130回以上の研修に登壇する人気講師。評価者研修や管理職研修等、幅広い領域で活躍。「評価、管理する側の苦労を分かった上での講義は重みがある／非常に共感できる」と受講者から高い評価を受けている。