行政（自治体・地方公共団体）の
人事業務を助けるLeafシリーズ

自治体の「新しい仕事の進め方」を、導入から定着までフルサポート。
すべてLGWAN対応で、DXの推進を応援します。

自治体専用eラーニングシステム

LGWAN内で、自組織のコンテンツを載せ放題・見放題のeラーニングを実施できる日本国内唯一のサービスです。

自治体専用
eラーニングシステム

研修のプロ、インソースが制作・監修した約340コースのeラーニングが見放題

月額利用料の増加がなく、ずっと定額でインソースと自組織どちらの教材も利用可能です

独自技術により、ネットワーク負荷も、通常のストリーミングシステムの1/3以下！
ストレスチェックをまるごとお任せ

ストレスチェック制度の旗振り役、厚生労働省（本省）のストレスチェックを年連続実施！受検から分析までまるごとお任せいただけます。

ストレスチェック
支援サービス

LGWAN環境内での受検実施に対応
紙受検との併用や英語対応も可能です

名簿提出のみで、受検案内から高ストレス分析、集団分析まで全てお任せいただけます

全国の省庁・自治体・民間企業約組織超での実績がございます
職員の人事評価を効率化

100種類以上のテンプレートから評価シートを選んで運用。安価に導入、手軽に運用。人事評価のペーパーレス化をお手伝いします。

自治体専用
人事評価システム

見本を選んで評価項目を変えるだけでオリジナルのシートが完成します

PC操作に慣れていない方でも迷わずに使える考えつくされた画面設計

評価の集計、分析が簡単！
部下の評価を俯瞰して、最終調整できる

無料トライアルはこちら

実績のご紹介

LGWAN利用の官公庁/自治体さま

青森県 / 栗原市 / 三種町 / 小国町 / 鶴岡市 / 筑西市 / 筑西市 / 長野原町 / 茂原市 / 八王子市 / 魚沼市 / 新発田市 / 南砺市 / 富山県 / 加賀市 / 伊那市 / 小布施町 / 岐阜市 / 大府市 / 大津市 / 向日市 / 吹田市 / 紀の川市 / 下関市 / 下関市 / 大洲市 / 福岡市 / 北九州市 / 佐賀県 / 南島原市 / 山都町 / 多良木町 / 八代市 / 豊後大野市 / 豊後高田市 / 鹿屋市 / 豊見城市教育委員会

※一部
ASP利用の官公庁/自治体さま

内閣府 / 法務省 / 農林水産省 / 厚生労働省 / 観光庁 / 経済産業省 / 外務省 / 国土交通省 / 国税庁 / 気象庁 / 海上保安庁 / 金融庁 / 東京税関 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 千葉県 / 目黒区 / 大田区 / 富山県 / 福井県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 滋賀県 / 京都市 / 大阪府 / 神戸市 / 奈良県 / 岡山県 / 広島市 / 山口県 / 香川県 / 福岡市 / 北九州市 / 佐賀県

※一部

人材育成のサイクル

人材育成サイクルに沿って職員の皆さまが成長できるように、
教育内容・機会の充実化や人事評価によるモチベーション向上、健康的な活動につながるサービスを提供しています。

「育てる」

理想とする教育を
低コストでかんたんに・徹底的に実現
- 自治体専用
  eラーニングシステム
「伸ばす」

個人の伸びしろを明確にし、
自律的に成長できるしくみを作る
- 自治体専用
  eラーニングシステム
「見える化」

現状を可視化し、
企業の展望から逆算して人事戦略を練る
- ストレスチェック支援サービス
- 自治体専用
  人事評価システム
「意欲向上」

個人の働くモチベーションと
エンゲージメントを向上させる
- ストレスチェック支援サービス
  職場環境改善プログラム
- 自治体専用
  人事評価システム

「育てる」: 理想とする教育を、
低コストでかんたんに・徹底的に実現

研修の企画から振り返りまでの複雑な研修業務をシンプルにし、本来やりたかった教育を実現する手助けをします。全職員向け教育はもちろん、特定の職員に対する選抜研修も同時並行的に、スピーディに実施可能です。
「伸ばす」: 個人の伸びしろを明確にし、
自律的に成長できるしくみを作る

自身に足りていないスキルや成長余地を自覚し、自律的にスキルアップするしくみをつくります。自己啓発・リスキリングに必要な教育コンテンツもご用意しております。

自治体専用eラーニングシステム
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「見える化」: 現状を可視化し、
企業の展望から逆算して人事戦略を練る

現有人材の情報やスキルを蓄積することで、全体を俯瞰しながら人事戦略を検討できます。また職員の方は自分自身の成長が可視化され、今後の育成計画を軌道修正するのに役立ちます。
「意欲向上」: 個人の働くモチベーションと
エンゲージメントを向上させる

組織が求める人材像やパフォーマンスと現状の差を明らかにし、適切な評価をフィードバックすることで、職員の成長促進を促せます。また評価結果を受けて、職員が次の目標達成に向けて意欲的に励むことで、組織全体の成果向上にもつながります。職場全体の環境改善でストレス軽減のお手伝いも可能です。

無料トライアルはこちら

数字で見るLeafシリーズ

Leafシリーズのアクティブユーザー数は万人（※）を超え、日本最大規模の利用規模を誇ります。
人気の理由は、様々な利用制限を取り払い、どれほど使い込んでも定額制の利用プランであることです。

他社とは異なり、圧倒的にコストを抑えて運用いただけます。
また、機能の拡張性が高く、各組織の運用に合わせてオプション追加ができる柔軟性も併せ持っており、
中央官庁から各市町村に至るまで全国の行政関連組織での導入が増え続けています。

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