【事例で学ぶ】「営業妨害」として法外な額の賠償を求められたら、どうする？

目次

今回の「あなたならどうする？」は......

会社の従業員が、小さな日用雑貨店「Ａ商店」の店先で社用車の事故を起こしてしまい、
１時間ほどの事故処理の間、Ａ商店さんの営業を妨害してしまいました。

その後、Ａ商店さんから、事故処理の間の「休業補償」を求めるご連絡がありました。
ものすごい剣幕で、数百万円にわたる損害賠償金を支払うべきだ！　と強くおっしゃいます。

それに加え、「店先で事故が起きると客が寄りつかなくなる。それも賠償すべき」、
さらに「補償の一つとして、おたくの会社の事務用品をうちから独占的に買ってもらいたい」という条件も要求しています。

――――法外な額と妥当でない内容の賠償を求められたら、あなたならどうしますか？

１．自社の責任については、きっちりお詫びを

２．当方の過失でも、「事実確認」はしっかりと

３．「過度な要求」には、弁護士・警察に相談する旨を伝える

当然、明確に当方に責任があるミスに対しては、誠意を持ってきっちりとお詫びをします。

お詫びしたうえで、事故で店が営業できなかった時間や、
A商店の通常の平均売上などについて事実を確認させていただくお願いをします。

補償額については、その場で決めず、後日こちらから正当な額を提示する旨をお伝えしましょう。

当方に責任があっても、「言いなり」になってはいけません。冷静に対処するよう、心がけます。

▼お詫びしたうえで冷静に対処するときは
「ご迷惑をおかけしたことを補償させていただくためにも、まずは事実確認をさせていただきたいのですが、ご協力をいただけますか。ご迷惑をおかけしたにもかかわらず、お手数をおかけして申し訳ございません。」

あくまで推定ではありますが、小規模な日用雑貨店のＡ商店の場合、
１時間ほどの営業休止で数百万円の損失が......という主張は、妥当とは考えにくいでしょう。

また、「Ａ商店から独占的に商品を購入せよ」という主張は、明らかに過度な要求です。

過度な要求は、「脅迫」に当たる可能性が高いです。

無理な条件を突きつけられたら、まずは先方の要求について、事実確認を慎重に行いましょう。

「無理な要求をされているようだ」「脅迫されているようだ」と感じたら、
迷わず「弁護士か警察に相談して、客観的に正当性のある対応をさせてもらう」旨を伝えましょう。

重要なのは、謝るべきところは謝りつつ、妥当性のないことには「承知しかねる」と主張し、
冷静に毅然とした対応をとることです。

●「休業補償については承知しましたが、それ以外のご要望については一切お応えできません。」
●「そちらがそんな無理をおっしゃるなら、こっちも警察を呼びますよ？」
●「ふつう、Ａ商店さんほどのお店でそんな額の損失が出るわけないと思うんですけど。」