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年間500 本を目標に日々新作開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）は、この度動画・eラーニングサービスに、「管理職向け雇用環境整備」シリーズを新たに４本リリースいたしました。
2022 年４月より、「改正育児・介護休業法」が段階的に施行され、新たに「産後パパ育休」が創設されるなど、育児休業の取得しやすい雇用環境の整備が一層求められるようになります。従業員の意識向上、特に管理職を対象に理解を促したいというニーズを受け、動画・e ラーニング「管理職向け雇用環境整備」シリーズを４本リリースいたしました。
厚生労働省のガイドライン（出典１）で示されたとおり、管理職には育児休業を申請・取得しやすい組織環境の整備が義務化されます。また、育児休業等の取得を理由とした不当な嫌がらせや、ハラスメント等を防ぐ組織風土の醸成も管理職の役割の１つです。またジェンダーを平等に扱うことはＳＤＧｓ推進の上でも重要な観点です。当社は改正法の施行を前に意識向上を目指す組織に、本シリーズ
を展開してまいります。
＜動画・e ラーニング「管理職向け雇用環境整備」シリーズのご紹介＞
■ダイバーシティ時代のマネジメント講座～新しい時代の、チームの成果の出し方
多様な働き方を選択する時代となった今、マネジメントする立場にいる管理職・マネージャー層は、これまでとは異なる常識を受け止め、新たなマネジメント手法へと転換を図る必要があります。本動画ではメンバーの特性や事情を把握し、イレギュラーを想定した仕事の段取りのつけ方を解説します。
・動画買い切りプラン：WEBinsource 会員価格185,000 円、HP 価格198,000 円、
スマートパックポイント数760Pt
・動画１週間レンタルプラン：WEBinsource 会員価格1,700 円、HP 価格1,870 円、
スマートパックポイント数 7Pt
■イクボス講座
本動画では、男性・女性問わず、部下・メンバーの出産・育児参加に理解がある管理職＝"イクボス"について解説します。ワーク・ライフ・バランスの必要性を理解し、働きやすい環境をつくるだけでなく、組織の成果を出し続けられるイクボスになるためのポイントを学んでいただきます。
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■管理職に必要な労務管理の知識
労務管理の知識は、従業員がずっと安全に働けるために、管理職として必要です。本動画では、忙しい皆さまでも無理なく学べるよう、現場で必要な労務管理の知識をコンパクトにまとめました。目標達成や成果を上げる「攻め」のマネジメントに加え、学んだ労務管理の知識を活かして「守り」のマネジメントのバランスもうまくとり、安定的に成果が上がるチーム運営に活用いただけます。
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■マタハラ・パタハラ講座～ダイバーシティ時代のハラスメントを理解する編
本動画では、改めてマタニティハラスメント、パタニティハラスメントとは何かを理解するとともに、どのような言動がそれらに該当するのかを学びます。 「よかれ」と思って示した配慮を相手が望んでいない場合、それがハラスメントになるリスクも意識し、ハラスメント防止の本質を学び、皆が活躍しやすい職場づくりに取り組める内容です。
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当社では、今後もお客さまのニーズを汲み取り、今必要なサービスをいち早く開発してまいります。
（出典１）厚生労働省
（事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」
外部サイト：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851662.pdf
本記事のＰＤＦファイルは、こちらでございます。
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