2023.03.22 ニュースリリース

23年２月に新作研修30本、動画15本をリリースいたしました～ドミノを使用したビジネスゲーム研修・（動画教材）シニア人材とのコミュニケーション講座など

2023.03.22

　年間560本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2023年２月に新作研修を30本、動画を15本リリースしましたので、お知らせします。

　新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。

◇新作研修、動画（ｅラーニング）の開発本数

（単位：本）

	22年 9月期実績	23年9月期					期初来累計	目標に対する進捗率	23年 9月期目標
	22年 9月期実績	10月	11月	12月	１月	２月	期初来累計	目標に対する進捗率	23年 9月期目標
研修（講師派遣）	333	30	30	30	30	30	150	42.9％	350
研修（公開講座）	334	35	15	11	14	28	103	51.5％	200
動画	210	19	21	17	14	15	86	41.0％	210

◇２月にリリースした新作研修 30本

チームビルディング	4本	ビジネスマインド	1本
チームビルディング研修～ドミノ海運編　他		【人格の陶冶シリーズ】先人から学ぶ！徳のある人材になるためのワークショップ
コミュニケーション	4本	評価	1本
ビジネスゲームで学ぶ心理的安全性向上研修～ドミノ電鉄編　他		目標設定面談強化研修～部下の目標を適切なものにする
新人・若手向け	3本	メンター	1本
（新人向け）社会人としてのモラル・倫理を考える研修　他		メンター研修～メンターとしての意識を高める
部下指導・ＯＪＴ関連	2本	モチベーション向上	1本
先輩力発揮研修～タテ・ヨコ・ナナメの関係を使い分けて後輩をサポートする　他		ほめる力向上研修～心理的安全性を高め、活気のある職場をつくる
ダイバーシティ推進	2本	仕事の進め方	1本
女性リーダー研修～管理職としての不安を解消し、組織に貢献する　他		ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修～ドミノ電鉄編
キャリア	2本	学生・内定者向け	1本
リフレクション研修～Will・Can・Mustでキャリアを考える　他		内定者研修～働くための心構え編
ＯＡ／ＩＴスキル	2本	中堅社員向け	1本
ビジネス入門研修～ＩＴパスポート試験から学ぶ企業活動　他		中堅社員向けオーナーシップ研修～ビジネスゲーム「ドミノ電鉄」
コンプライアンス	1本	人事・採用担当者向け	1本
個人情報保護研修＜事業者編＞～事例から学ぶ基本編		面接官向け採用面接研修～応募者に選ばれるための魅力を伝える
リスクマネジメント	1本	官公庁・自治体向け	1本
サプライチェーンリスクマネジメント研修～安定調達とCSRの両立に向けて		（自治体向け）ビルド＆スクラップ研修

■ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修～ドミノ電鉄編
コロナ禍を経て、「メンバー同士の対話が減った」「コミュニケーションスキルが低下している」とのお悩みが多く寄せられています。そのような背景もあり、２月は対面での研修を想定して、ドミノを使用したビジネスゲーム研修を複数開発いたしました。本研修では、都市開発を疑似体験するビジネスゲーム「ドミノ電鉄」を通じて、PDCAサイクルの回し方やチームワークを発揮して成果を上げるためのポイントを習得します。

■【人格の陶冶シリーズ】先人から学ぶ！徳のある人材になるためのワークショップ
「ビジネスパーソンには徳が重要である」ということについては、先人の言葉からも改めて理解することができます。本研修では、徳のあるビジネスパーソンになるために特に重要な「礼儀・礼節」「利他の心」「努力の大切さ」「失敗との向き合い方」の４点について学びます。

◇２月にリリースした新作動画教材 15本

Office・ＯＡスキル	4本	ダイバーシティ・SDGs	1本
Photoshop（フォトショップ）入門講座　他		ESG講座
法律・制度	3本	チームビルディング・プロジェクトマネジメント	1本
下請法　他		チームマネジメント講座～仕組み作りと推進力を学ぶ
コミュニケーション	2本	プレゼンテーション・説明力	1本
シニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する　他		説明力向上講座～管理職が遭遇する、タフな状況での説明力を鍛える
評価・考課	2本	問題・課題解決力	1本
評価者講座～期初の目標設定編　他		要因分析講座～論理的な問題解決のための因数分解思考

■シニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する
シニア社員と日頃からよい関係を築くことで、その豊富な経験・知見を業務に活かしてもらうコツを学べる講座です。まず冒頭で、シニア社員だからこそ直面しがちなキャリアの壁や、コミュニケーションで陥りがちな課題を把握します。そのうえで、「傾聴のポイント」「言いにくいことの伝え方」「任せる仕事の方向性」など、具体的なテクニックを習得し、相手に変わってほしいと訴えるだけでなく、自らの接し方を見直すことで、目標に向かって協力し合える関係構築を目指します。

２月にリリースした新作研修30本／動画15本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_2303.html

以上

本記事のＰＤＦファイルは、こちらでございます。