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「壁を乗り越えた経験大賞」とは
“壁”、すなわち、仕事を進めるうえで障壁と感じられるさまざまな課題・問題に挑んでいるビジネスパーソンにとって、先人の「壁を乗り越えた経験」は、有益なアドバイスとなると同時に、温かなエールにもなります。
「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」の実現を企業理念とする当社はこの度、皆さまの“壁”を乗り越えた経験を、後に続いていく後輩世代の力とするために、創業20周年記念企画としてこの賞を創設いたしました。今回は2回目の開催となります。
集まったエピソードをもとに研修コンテンツを開発
年間研修受講者数725,710名（2022年10月～2023年9月、講師派遣型研修および公開講座）を誇る当社では、4,156種類（2023年9月末時点、講師派遣型研修）の研修コンテンツのほとんどを自社開発しています。
本企画で集まったリアルな実体験のエピソードをもとに、当社のクリエイターが新作研修コンテンツの開発を行い、「壁を乗り越える研修シリーズ」ラインナップとして広くビジネスパーソンにお届けします。
企業と個人が互いに自律した関係であることが求められるこれからの時代、本企画が、個々のビジネスパーソンのキャリア開発促進に寄与することを目指しています。
原稿イメージ
＜テーマとするエピソード例＞
賞
※文章表現としての巧みさや、成し遂げた成果の立派さではなく、「いかに後輩世代にとって有益なアドバイス、ノウハウとなるか」という観点で選考いたします
募集要項
| 名称 |
第２回「壁を乗り越えた経験大賞」エッセイ募集
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| 募集テーマ |
「私の“壁”を乗り越えた経験」 ・仕事でぶつかった“壁”、なぜそれが“壁”であったか、ならびにどのようにしてその“壁”を乗り越えたかについて、一皮むけるきっかけとなったできごとや、周囲からの言葉がけ、勉強になったと思う自身の経験を記述 |
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| 応募条件 | 組織に勤務しているもしくは勤務したことのある、ビジネスパーソン | |
| 募集期間 | 2024年２月１日(木)～2024年５月６日(月) | |
| 原稿規定 |
・800字以上3,000字以内 ・１人１点 |
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| 応募方法 |
Wordファイル形式の原稿フォーマットを本ページからダウンロードいただき、Wordファイルのまま応募フォームよりご応募ください。 ※郵送、FAXでのご応募はご遠慮いただいております |
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| 発表 |
2024年６月下旬 予定 インソースのホームページにて発表いたします。また、入賞者には、メールもしくはお電話にて直接ご連絡をさしあげます。 |
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| 審査員 |
■審査委員長 神戸大学大学院経営学研究科教授、人的資本経営研究教育センター長 経営関連学会協議会理事長・前日本経営学会理事長 上林憲雄（株式会社インソース 顧問） ■審査担当 株式会社インソース グループコンテンツ開発部 株式会社インソースクリエイティブソリューションズ |
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| お問合せ |
こちらからお問合せください。 |
注意事項
■応募作品および選考について
■著作権等について
応募作品に関する著作権およびそれと同等の権利は、応募者に帰属するものとします。ただし、当社（主催者）は、応募作品に関して、以下に定める権利を持ち、取り扱いに同意したものとします。
■個人情報について
ご応募に際して主催者に提供された応募者および関係者の個人情報は、本件に関する発表や連絡、賞品の発送、出版そのほか、応募作品の利用における応募者表示に利用いたします。このため、業務委託会社に、業務委託を目的として、情報を開示する場合があります。主催者は応募者および関係者の個人情報の適正な管理に努めます。
関連リンク
・壁を乗り越える研修シリーズ
・キャリアデザイン研修
第１回「壁を乗り越えた経験大賞」
・第1回「壁を乗り越えた経験大賞」結果発表ページ
・「壁を乗り越えた経験大賞（２０代部門）」大賞作品『リーダーとしての転換点』こてぃ さま
・「壁を乗り越えた経験大賞（３０代部門）」大賞作品『覚悟を決めて』A.K. さま
・「壁を乗り越えた経験大賞（５０代部門）」大賞作品『上手に手放す』成松聡美 さま
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