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「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）は、10月に新作研修を9分野計26本リリースしましたので、お知らせします。
◇2018年11月 新作研修（2018年10月開発分）計26本
| リカレント | 14本 | 評価 | 1本 |
| はじめてのオフィスワークシリーズなど | 社内講師の評価の仕方 | ||
| ダイバーシティ推進 | 3本 | ヘルスマネジメント | 1本 |
| 役職定年社員・シニア社員の活躍支援 | 惨事ストレスに対する備え | ||
| ハラスメント防止 | 2本 | IT／OA | 1本 |
| 2時間で学ぶパワハラ防止、セクハラ防止 | モダンなWEBシステム開発 | ||
| 業種別 | 2本 | プレゼンテーション | 1本 |
| 食品業界向け記者会見における謝罪対応など | 場面に応じたプレゼンテーション | ||
| リーダー向け | 1本 | ||
| 目標達成に向けて他者を動かすリーダーになる |
＜ビジネス実務＞17職種45研修のはじめてのオフィスワークシリーズ開講
オフィス実務のスキル獲得に特化した「ビジネス実務講座」を新たに開発いたしました。政府が進める「リカレント教育」を踏まえ、復職者・復職希望者、シニアを対象とするほか、はじめて実務に取り組む若手層など、多様な方々の活躍を「ビジネス実務講座」でご支援します。知識や業務手順の詰め込みではなく、会社の常識や仕事の基本も合わせてお伝えすることで、組織にとって即戦力となる人材育成を実現します。
【職種別講座 全31種】
データ入力研修、経理事務研修、営業事務研修、人事給与事務研修、人事採用事務研修、総務研修、受付業務研修、秘書研修、社内ヘルプデスク研修、編集・校正研修、広報・IR研修など、講座ごとにレベルが2～3段階に分かれています。
【スキル別講座 全14種】
はじめてのオフィスワーク研修（マナー・所作編／仕事の進め方編）、データ分析研修、コスト・利益の感覚を磨く研修など、講座ごとにレベルが2～3段階に分かれています。
①効率的にデータ入力を行うポイントを修得する
②入力データのチェックの仕方、データチェック業務の留意点を学ぶ
③ストレスの対処の仕方を学び、セルフコントロールの術を獲得する
①経理の仕事の全体像や心構えを学ぶ
②経理として知っておくべき日次・月次業務の基本知識を修得する
③仕訳や転記、伝票作成などのワークで実務スキルを磨く
①給与計算事務の意義を確認し、組織の視点で業務に臨む基本姿勢を学ぶ
②給与計算を行う初心者向けに、基礎知識から実務のポイントまで修得する
③知っておくべき法律や制度の知識を修得する
＜ダイバーシティ＞管理職研修～役職定年社員・シニア社員の活躍支援
定年延長や再雇用が進む中、役職定年を迎えた元上司が自身の部下になる"逆転現象"に直面する管理職が増えています。本研修はマネジメントにおける課題の解消と、役職定年社員・シニア社員の知見を組織の財産にするための手立てを学び、多様な人材の再活躍を支援します。
①役職定年社員・シニア社員の置かれた環境や直面する課題を理解する
②日常のコミュニケーションについてケーススタディを通して学ぶ
③よい関係を築き、モチベーション向上につながる面談の手立てを学ぶ
その他、「時代の変化を先取りするインソースの新作研修」は、以下よりご覧ください。
■2018年11月（10月開発分）新作研修 9分野計26本
当社では、お客さまのニーズを先取りする研修を今後ともいち早く開発してまいります。
以上
本記事のＰＤＦファイルは、こちらでございます。
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