2019.04.01 ニュースリリース

グループ会社らしくが組織分析サービスを開始

2019.04.01

新料金プランが加わった「giraffe」で個人および組織の特性・傾向を分析

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200）グループの株式会社らしく（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平康元一、以下「らしく」）はこの度、2018年11月にリリースしたオンラインサービス「giraffe/ジラフ（以下「giraffe」）」の社員向け特性検査の結果を基にした組織分析サービスの提供を開始したことをお知らせします。

■「giraffe」とは
「giraffe」とは、2018年11月にらしくがリリースしたWEB上で受検可能なアセスメントサービスです。106問の設問により、受検者のキャリア志向性や働くモチベーションの源、チームでの役割や行動特性、考え方の傾向などを可視化します。

人材不足が課題となる今、組織にはあらためて採用のあり方を見直し、人材ポートフォリオの再策定と効率的・高成功率の新しい採用方法を編み出すことが求められています。そのためには以下の３つの手順で採用活動を進めていくことが必要です。「giraffe」はこの３つの手順を実現するためのツールです。

手順①　社員の特性の可視化
自組織に現在所属している人材の特性（強み・課題）を可視化します。

手順②　集団分析による自組織が求める人材特性の明確化
①の結果をもとに組織の集団分析を行い、自組織で活躍する人材が持つ特性傾向を可視化します。また、現在の人員構成において不足している特性を明確にします。

手順③　自組織が求める人材の採用
②の結果を踏まえ、新たに採用すべき人材を要件定義し、採用時の判断基準とします。

今回リリースする組織分析サービスにより、手順②を実現することができます。

＜サービス概要＞

名称	「giraffe」　組織分析サービス
内容	「giraffe」アセスメントサービスで見える化した社員の特性データを基に、組織全体の特性や傾向を分析レポートにまとめます。 ■お申込み方法：以下のWEBページより、お申込み可能です。 https://www.rashiku.jp/giraffe/
想定顧客	以下のような課題やニーズをお持ちの組織・自組織について「どういう特性の傾向があるか」を把握したい・性別、年代別、階層別に、それぞれどんな特性の傾向があるかを把握したい・業績のでているハイパフォーマーチームと、そうでないチームの比較をしたい・活躍する人材を複数選定し、その集団の特性の傾向を把握したい
想定される効果	組織分析を行うことで、組織の現状を可視化することができ、より活性化させるための人材配置や人材の採用の方針を定めやすくなります。
料金	「giraffe」組織分析サービス　1組織あたり10万円～（税別） ※組織分析のためには、社員の「giraffe」アセスメントサービス結果が必要です。詳しくは下部をご確認ください。
対象地域	全国どこでも対応可能です。
受付開始	2019年4月1日（月）

■個人の特性アセスメントサービス料金について
2018年11月29日にリリースした「giraffe」の個人向け特性アセスメントサービスに関して、2019年4月1日（月）より、よりシンプルで分かりやすくなった新料金プランをリリースいたします。なお、現在の料金プランも引き続きお選びいただけます。

	現プラン	新たに加わるプラン
初期登録費	なし	10万円
システム利用費（年間）	受検人数に応じて異なります 1～99人： 36万円 10～499人：60万円 500～999人：84万円 1000人～：応相談	なし
アセスメント受検料	1,500円／人	3,000円／人
組織分析レポート作成	10万円～／レポート	10万円～／レポート