2022.01.17 ニュースリリース

21年12月に新作研修27本、動画14本をリリースいたしました ~成長企業向け 離職防止ソリューション、(動画教材)リクルーター講座など

21年12月に新作研修27本、動画14本をリリースいたしました ~成長企業向け 離職防止ソリューション、(動画教材)リクルーター講座など

2022.01.17

年間
受講者数

年間
開催数

講座数

講座

  • ※1:
  • ※2:

 年間500 本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース(東京本部:東京都荒川区、代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)はこの度、2021 年12 月に新作研修を27 本、動画を14 本リリースしましたので、お知らせします。

 21年12月末までの新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。

◇新作研修、動画(eラーニング)の開発本数 (単位:本)
21年 9月期
実績
22年9月期 期初来
累計
目標に
対する
進捗率
22年
9月期
目標
10月 11月 12月
 研修(講師派遣) 321 27 27 27 81 27.0% 300
 動画 248 14 20 14 48 48.0% 100


◇12月にリリースした新作研修 27本

モチベーション向上 5本 キャリア 1本
(成長企業向け)人材活躍を考えるワークショップ~働く楽しさは自分たちでつくっていく 他 キャリアデザイン研修~パートナーとともに未来を描く
新人・若手向け 4本 クレーム対応 1本
成果を見せるアウトプット力向上研修 他 クレーム対応研修~再発防止策を考え、信頼回復を図る
管理職 4本 思考力 1本
(管理職向け)ハイブリッドワーク推進研修~円滑に運用するための4つのポイントを学ぶ 他 戦略思考研修~目的達成のための「直観」と「論理」と「意思」を活かす
営業 2本 マーケティング 1本
(営業向け)タイムマネジメント研修~プロセスマネジメントを意識した行動管理術 他 コンテンツマーケティング研修~基本を学び、潜在顧客にアプローチする
コミュニケーション 2本 マネジメント 1本
社内コミュニケーション力向上研修~ビジネスチャットの基本を身につける 他 テレワーク時代のリーダー研修~部下の主体性を高めるマネジメント方法を学ぶ
中堅社員向け 2本 評価 1本
(中堅社員向け)仕事の捉え方研修~安定した成果を上げるための4つの行動 他 評価面談研修~評価のしくみを正しく理解し効果的なフィードバックを行う
メンター 2本
メンター・メンティ合同研修~初回面談を成功させる編 他

■成長企業向け 離職防止ソリューション
従業員数300 名以下の成長企業向けに当社でアンケートを実施したところ、社員の採用・定着に関するお悩みが多く聞かれました。この結果を受け、「成長企業向け 離職防止ソリューション」を開発いたしました。新卒・中途採用者の定着、若手・中堅社員の離職防止に効果的なコンテンツを多数、ラ インナップいたしました。

<プログラム例>
(成長企業向け)人材活躍を考えるワークショップ~働く楽しさは自分たちでつくっていく
(成長企業・人事担当者向け)離職防止研修~採用者を職場に定着させる
(成長企業・管理職向け)離職防止研修~部下との良好なコミュニケーションを考える


◇12月にリリースした新作動画教材 14本

DX(データ分析/IT スキル) 4本 業務改善 1本
ソフトウェア品質概説 他 課題設定力講座
リーダーシップ 3本 考えるスキル 1本
巻き込み力~「熱意」+「説得力」+「交渉力」 他 企画力講座
コミュニケーション 1本 人事/総務/財務/法務 1本
12 分でわかる感じのよい話し方のポイント リクルーター講座~応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは
ヘルスケア 1本 専門 1本
(管理職向け)ジョブクラフティング~熱意・やりがいをもって働ける環境づくり 病院における接遇のポイント~相手に安心感を与える接遇を目指す編
リスク管理・コンプライアンス 1本
Harassment Prevention Course~ハラスメント防止講座(英語版)

■リクルーター講座~応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは
本動画は、採用活動において応募者対応を行う「リクルーター」を対象とした内容となります。まずリクルーターの役割についてご説明し、どんなスキルを発揮する必要があるかを解説いたします。組織を代表する立場として、「入りたい」と思わせるような先輩社員を目指していただきます。


◇12月にリリースした新作研修27本 / 動画14本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_2201.html

以上


本記事のPDFファイルは、こちらでございます。

お問合せフォームへ