マークアップエンジニア職＠東京

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インソースの「メディアグループ」とは

インソースは、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げています。その中でのメディアグループのミッションは、一言でいうと、“インソースのファンづくり”です。

インソースの強みの１つは、WEB（ホームページ）を徹底的に活用している、ということです。マーケティングを担当する私たちメディアグループがEメールやダイレクトメールでクライアントに情報をお送りすることで、私たちの商品・サービスを知ってもらい、問い合わせ数や申込み数の増大を目指しています。また、googleで「研修」や「人材育成」を検索すると上位にインソースのホームページが表示されるよう、積極的にWEB制作も手掛けています！

インソースの「マークアップエンジニア職」とは

マークアップエンジニア職には、部署内の各メンバー（ディレクター、デザイナー、ライター等）の意図を汲み、適切な構造のサイト作りをお任せするとともに、文書構造や魅せ方についての積極的な提案と実践をお願いしたいと考えています。より多くのクライアントに、インソースのホームページ・WEBサイトを訪れ、問い合わせ・申し込みをしていただくことを目指していただきます。

キャリアパスイメージ

メディアグループに配属後、即WEB制作の業務を担当していただきます。
インソースでは、メディアグループも例外でなく、常に複数のプロジェクトや案件が同時並行で動いています。社風や取り扱う商品・商材についての知識を身につけながら、各プロジェクトや案件に携わっていただきます。

※現在、マークアップを担当するメンバーが2名います。メンバー同士の距離も近く、分からないことや仕事の進め方についても気軽に相談することができます。
※まずはマークアップ専門職でキャリアを深めていただきますが、ご希望あれば将来的には営業職・企画開発職など、様々な部署・職種に挑戦してキャリアを広げていくことも可能です。

部署の雰囲気

20代～30代が多く、フルタイム社員はもちろん、週3勤務のスタッフさんや10：00出社、16：30退社などの短時間勤務の契約社員もいます。
和気あいあいとしつつも、それぞれが自分の専門的スキルを発揮し合って、プロ意識を持ちながら仕事を進めています。

求める人物像

・自分だけでなくチームメンバーが解読でき、さらに修正や改善を入れやすいコードを書くことができる人
・エンジニア以外が加筆修正できるモジュールを一部作成するなど、組織として運用のしやすいページ作りができる人
・効率化・高機能化を常に意識し、必要あれば既存の社内運用方法に捕らわれず、新たな手法を提案・導入できる人
（JavaScriptフレームワークの導入　など）
・自身の知見や技術をチームメンバーに共有・教育できる人

以下はマークアップエンジニアに限らず、所属いただくメディアグループがメンバーに求める人物像です

・自分の好きなオシャレなデザインやWEB構成より、大衆受けする“売れる”デザイン・構成を生める人
（アーティストではなく、ビジネスパーソンとして活躍したいと考える人）
・デザインやWEB制作に関する引き出しを多く持ち合わせている人
・インソースの事業や商品に興味を持てる人
・論理的思考を持っている人
・自分の意見をしっかりと持ちつつ、他の人からのアドバイスや指導を素直に受け止められる人

条件・待遇

主な会社情報	インソースとは（主な事業内容）／数字で見るインソース／IR情報
雇用形態	正社員 ※３ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません
勤務地	東京
勤務時間	８：３０～１７：３０（実働８時間／休憩１時間） ※平均残業時間は月３０時間程度
給与	月給制　２５５，０００円～　（別途時間外勤務手当等、諸手当あり） ※上記の金額は社会人３年目相当の月額です ※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします【モデル年収】８２０万円（月給４５万円＋賞与＋諸手当/３５歳管理職）７００万円（月給４０万円＋賞与＋諸手当/３０歳管理職）５１０万円（月給２８万円＋賞与＋諸手当/２７歳一般職）４５０万円（月給２５万円＋賞与＋諸手当/２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。【従業員の資産形成支援に力を入れています！】過去の施策実績：譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡（売却）が制限された自社株式を現物支給 2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました。（給与とは別に平均138万円/名の金融資産増を実現！） ※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。
昇給	年１回（４月または１０月）
賞与	年２回（４月、１０月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
福利厚生	【諸制度】従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
休日休暇	年間休日数：１２０日土曜日、日曜日（完全週休２日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか） ※年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日間付与
各種保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
学歴・経験	高専卒・大卒・大学院卒／人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問

インソースで働く魅力

インソースグループは、社会人向け研修を通じ、様々な社会課題を解決する企業です。

▶インソースって何の会社？

新入社員研修やハラスメント防止研修といったテーマはもちろん、DX推進やニューノーマル、リモート時代に対応した研修、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発しております。高品質なコンテンツを廉価に提供しているため、年間人以上の方に受講していただいております。また、コンサルティング、オンライン教育、動画・ｅラーニング、自社開発システムの提供など、さまざまな手法でお客さまの課題を解決するソリューションサービスを提供しています。

東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやＳＤＧｓに対する取り組みを行ってきました。コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。

・「NEXT1000　2021年に市場で価値を高めた企業ランキング」9位（2022/1/11日本経済新聞（朝刊））
・経営効率を示す自己資本利益率（ROE）の直近5年間の平均ランキング3位（2022/2/7日本経済新聞（朝刊））
・直近1年の平均PBR上昇企業ランキング5位（2022/2/28日本経済新聞（朝刊））
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で2つ星を取得
・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得