◇譲渡制限付株式報酬
一定期間譲渡（売却）が制限された自社株式を現物支給する制度です。
2021年4月1日に、勤続3年以上のパート・アルバイト41名に総額25,964,200円の自社株式を支給しました。
（給与とは別に平均63万円/名の金融資産支給を実現！）
※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。

当社で働くパート・アルバイトの声

職場の雰囲気は？

些細なことでも相談しやすく、とても働きやすい環境です。
私自身、入社前に見た求人情報や面接で「相談しやすく和気あいあいとした雰囲気」と聞いてはいましたが、入社するまでは不安がありました。
でも、いざ入社すると本当にそういう雰囲気があり、ものすごく安心したのを覚えています。

職場にはどんな人が多い？

私の周りには、謙虚でお互いを尊重できる人が多いです。
子育てしながら働いている方が多く、急なお休みや早退が発生することもありますがお互いにフォローし合える体制があるので、育児と仕事の両立がしやすい環境だと思います。
私も入社後に出産を経験し、育休復帰後の育児と仕事の両立に不安がありましたが、無理のない働き方をさせてもらうことができ、育児も仕事も楽しむことができました。
子育ての先輩も多いため、プライベートの相談にも乗ってもらっています。

インソースはどんな会社？

自分の考えを聞いてくれる社員ばかりなので、意見を言いやすく、パートでもやりがいを感じられる会社だと思います。
また、普通は社員にしか適用されないような手当がパートにも適用されますし、パートを大切にする会社だと感じています。
長く働いていると、臨時収入がもらえることもあるので、そういうときは嬉しいです。

どんな人と一緒に働きたい？

向上心のある方と一緒に働きたいです。
パートだからと言って、与えられた仕事を言われた通りこなすだけでなく、ゆくゆくは自分の考えを積極的に提案し、「仕事をより良くしていきたい」「もっと誰かの役に立ちたい」という気持ちがある人にはぴったりの会社だと思います。

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる

私たちは、「あらゆる組織の内側（=in）に眠る個人の力（=source）を引き出し、活躍できる人材に育てていきたい」という想いのもと、社会人向け研修をはじめとした人事・教育サービスを開発しています。多様な人材が集まり、力を合わせて社会やニーズの変化にいち早く対応することで、創業以来、堅実な成長を続けてまいりました。そして、わずか15年足らずで上場を果たし、今では東証プライム上場の「社会課題解決企業」としてお客さまから多くの支持をいただいています。

インソースは、あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会の実現を目指し、これからも「教育」と「IT」で日本の社会課題解決を推進していきます。