Python関連サービス企画・営業職＠東京

Python関連サービス企画・営業職＠東京～株式会社インソースの求人情報研修業界で最先端を走る研修会社へ就職・転職してみませんか？

インソースの「Python関連サービス企画・営業職」とは

研修会社であるインソースの成長を支えてきたのは、紛れもなく社内における「仕組み化」と「システム化」です。取引先と蜜に連絡・連携をとる必要のあるインソースにとって、営業担当と取引先の担当者との交渉履歴を記録し、案件ごとの進捗を社内の誰もが確認できるようにするためには、情報のデータ化、それを共有できるシステム化が不可欠でした。また、豊富なコンテンツ（研修テキストや各種販促物など）の管理にも、同じようにデータベース化...すなわち「仕組み化」と「システム化」が必須でした。

そこで、インソースでは、創業期以来、自社内のエンジニアがITを駆使してプログラム開発を行い、このデータベース化を実現してきました。現在私たちが使用しているシステムは以下の通りです。

・営業担当が取引先との交渉履歴を記録できる、顧客管理システム
・案件の進捗状況やコンテンツを社内で共有するための、コンテンツ管理システム
・各種稟議を申請から承認まで管理できる社内ツール
・人事がデータを取りまとめるための人事サポートシステム"Leaf"

これらは当初社内活用を想定していましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、取引先のお客さまにもご利用いただき、評価されています。また、お客さまがオンラインで簡単に研修サービスに申し込みができる"WEBinsource"というシステムはインソースのビジネスを拡大するために社外向けに開発され、全国で数多くの企業様が導入しています。

さらに複数部署のたくさんの業務を、Pythonを使うことで自動化することにも取り組んでいます。2021年にインソースはPython学院チームを立ち上げ、企業様向けにPython研修のサービス提供を行っています。

Python学院についての詳細はこちらをご覧ください

業務内容の詳細

1. 既存顧客への後追い
すでに研修やサービスをご利用いただいた方に対して、定期的にフォローをして
研修の受講後の満足度を高めたり、次のニーズについて把握して別の提案などを行っていただきます。
具体的には、メールやテレアポ、商談など、一般的な営業活動を行っていただきます。

2. Pythonの研修・セミナーへの登壇
Python学院チームの第一ミッションは、お客様に「Pythonを使えるようになっていただくこと」です。
研修への登壇も、積極的に取り組んでいただきたいお仕事です。
最初の頃は、すでにPython研修に何度も登壇している社員講師が、徹底的にサポートします。また「研修講師」になるための研修も用意しているので、未経験でもご安心ください！

3. Python関連サービスの新規開発
新たなテーマの研修や、動画教材の作成を、カリキュラム策定から取り組んでいただきます。社内業務を自動化した際に作成したプログラムを、より一般化して教材にしていただくことも想定しています。

求める人物像

・人に何かを教えることが好き。人と話をするのが好き
講師として登壇していただく際は当然ですが、社内業務を効率化するためには、まずユーザー（社員）の困っていることを聞き取ることが必要不可欠です。
「人に何かを教えることが好き。人と話をするのが好き」という方を歓迎いたします！
・明確な答えがない環境でも行動ができる
Python学院チームはまだまだできたばかりです。
今は「研修」「動画教材」「社内業務の自動化」を主な業務としていますが、この形が最終形だとは思っていません。「もっとこうしたほうがいいのでは？」「こんなサービスはいいのでは？」という意見をどんどん挙げてくれるような方をお待ちしています！

条件・待遇

主な会社情報	インソースとは（主な事業内容）／数字で見るインソース／IR情報
雇用形態	正社員 ※３ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません
勤務地	東京
勤務時間	８：３０～１７：３０（実働８時間／休憩１時間） ※平均残業時間は月３０時間程度
給与	月給制　２５５，０００円～　（別途時間外勤務手当等、諸手当あり） ※上記の金額は社会人３年目相当の月額です ※社会人としてのご経験年数、能力等を考慮のうえ決定いたします【モデル年収】８２０万円（月給４５万円＋賞与＋諸手当/３５歳管理職）７００万円（月給４０万円＋賞与＋諸手当/３０歳管理職）５１０万円（月給２８万円＋賞与＋諸手当/２７歳一般職）４５０万円（月給２５万円＋賞与＋諸手当/２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。【従業員の資産形成支援に力を入れています！】過去の施策実績：譲渡制限付株式報酬・・・一定期間譲渡（売却）が制限された自社株式を現物支給 2021年4月1日に従業員310名に対して総額430,430,000円の自社株式を支給しました。（給与とは別に平均138万円/名の金融資産増を実現！） ※不定期ではありますが、今後も支給機会を設ける予定です。
昇給	年１回（４月または１０月）
賞与	年２回（４月、１０月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
福利厚生	【諸制度】従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
休日休暇	年間休日数：１２０日土曜日、日曜日（完全週休２日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか） ※年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日間付与
各種保険	各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
学歴・経験	高専卒・大卒・大学院卒／人材教育・育成業界における経験・知識の有無は不問／Pythonの開発経験の有無は不問

インソースで働く魅力

インソースグループは、社会人向け研修を通じ、様々な社会課題を解決する企業です。

▶インソースって何の会社？

新入社員研修やハラスメント防止研修といったテーマはもちろん、DX推進やニューノーマル、リモート時代に対応した研修、最新の行動経済学を取り入れた研修などの時代を先取りする研修を毎月多数開発しております。高品質なコンテンツを廉価に提供しているため、年間人以上の方に受講していただいております。また、コンサルティング、オンライン教育、動画・ｅラーニング、自社開発システムの提供など、さまざまな手法でお客さまの課題を解決するソリューションサービスを提供しています。

東京証券取引所プライム市場にも上場している企業です。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、多様な人が活躍できる職場づくりやＳＤＧｓに対する取り組みを行ってきました。コロナ禍においても高い収益性は保持しており、社会からも高く評価されています。

・「NEXT1000　2021年に市場で価値を高めた企業ランキング」9位（2022/1/11日本経済新聞（朝刊））
・経営効率を示す自己資本利益率（ROE）の直近5年間の平均ランキング3位（2022/2/7日本経済新聞（朝刊））
・直近1年の平均PBR上昇企業ランキング5位（2022/2/28日本経済新聞（朝刊））
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で2つ星を取得
・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得