当社では2016年6月に「ストレスチェック支援サービス」に本格参入し、2016年11月実績で累計55もの企業・団体で導入されました。
同誌では、本格参入の理由、特許出願中人事サポートシステム「Laef」を使った同サービスの競合他社に対する強み、さらに今後のアップセルとして、ストレスチェック支援サービスのさらなる拡販だけでなく、ストレスチェックの実施の結果抽出された課題に応じたメンタルヘルス関連の研修の提案などが紹介されています。
今後は、研修事業だけでなく、ヘルスマネジメント関連事業も成長エンジンとして中期経営計画「Road To Next 2019」の実現に邁進してまいります。
■インソースのストレスチェック支援サービス
・サービスの詳細
・導入取引先数および受注金額は
こちら
■人事サポートシステム「Leaf」
・サービスの詳細
■ヘルスマネジメント関連研修
・メンタルヘルス研修
・個人のストレスマネジメント力向上研修
・職場のストレスマネジメント力向上研修
■中期経営計画「Road to Next 2019」について
Road To Next 2019(株主総会開催後の会社説明資料)