＜業種別情報交換会＞化学業界

化学業界の人材育成のポイントと実績

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職種別の人材育成のポイント

職種別の人材育成のポイントとして、営業職は、お客さまとのリレーション構築や社内外における交渉力の習得、研究・開発職は、製品の研究や開発を行うため、論理的思考力や先を見据えた発想力の習得、生産・管理職は、派遣社員やスタッフが多いため、業務指示力やメンバーとのコミュニケーション力などが課題となります。

化学業界では、9,547名の方にインソースの研修を受講していただいています。
※2016年10月～2017年9月本数値は講師派遣型研修に基づいて算出

ロールプレイングやケーススタディなど、カスタマイズが豊富な当社の研修は内容及び講師評価で95.1％以上の高い評価をいただいています。

管理職研修では「情熱をもった行動は、周りに影響を与えると再確認できました。これからの活動に大いに役立てます」、営業研修では、「ゴールを共有できるように、相手の思いを引き出せる営業を目指します。日々実践していきたいと思います」など前向きな感想をいただいています。