時代の変化に対応していくためには
世界では新興国の成長・グローバル化により、世界はフラット化していくと言われています。
また、国内では人口の減少による働き方改革が求められています。
技術革新や環境の変化など、業界特有の問題/課題に対応していかなくてはなりません。
階層ごとに個別の課題があります。時代の変化に合わせた職場改善は重要な課題です。
それぞれの階層で人材が不足しており、早急な人材育成が求められています。
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