IT業界(システム開発)の研究
世界では新興国の成長・グローバル化により、世界はフラット化していくと言われています。 また、国内では人口の減少による働き方改革が求められています。
IT業界を取り巻く大きな課題に人材不足があります。人材不足のために育成にかける時間がとれず人材が育たない、という負のループに陥っています。また、人材不足は今後拡大するものと予想されます。
各階層の人財育成における課題は異なります。若手は、仕事をする上での土台作り、中堅はタイムマネジメント能力とコミュニケーション能力、 管理職は中堅に求められる能力に加え、リスクやコストの意識も必要となってきます。
管理職は幅広い顧客ニーズを捉え、組織を回すこと、中堅社員は提案力やリーダーシップ、若手社員は知識の習得とわかりやすく伝える力が求められます。
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