変革に対応していくためには
人材不足や労働環境の変化の中、非正規の待遇を改善しながら、コストを上回る生産性を引き出す工夫が必要です。
働くことで自分が成長している手ごたえを感じてもらい、モチベーションを高め、労働の質を向上する必要があります。
「いかにオリジナリティを出せるかが大事」「現場任せのせいで、主体的に考え行動する力が落ちている」という声などが上がっています。
今後は、値打ちのある事業・仕事への資源配分、また、付加価値の高い商品を消費者に提案することが必要です。
インソースについて
サステナビリティ活動
経営方針
IRライブラリー
IRに関するお問合せ