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ＩＴ業界を取り巻く環境
ＩｏＴ、ウェアラブル端末、フィンテックといった新しいサービスをめぐるシステム開発の需要が増えてきています。
基幹システム市場がすでに飽和状態となっているＩＴ業界においては、新商品・サービスをいかにわかりやすく提案し、
展開していけるかによって、今後の成長を見込めるか否かが決まるといっても過言ではありません。
そこで、これまでは開発に専念してきたエンジニアにも、主体的に顧客へ提案し、分かりやすく伝える力が求められるようになっています。
当社には、相手の気持ちを考えた提案の仕方や、相手に伝わる文書の書き方を習得する研修がございます。
また、業種や業態に合わせて研修内容（カリキュラム）をカスタマイズすることもできるので取り組みやすく、
現場に戻ってからもすぐに使えるとの声を頂戴しています。ぜひご検討ください。
【派遣】提案力向上研修 ～ストーリーと筋道の通った提案書を作る編（１日間）
【派遣】ビジネス文書研修 ～提案書の作り方編（１日間）
【派遣】文章力研修 相手に伝わる文章の書き方（半日間）
若手層への技術継承
コスト削減などの理由により、システム開発を日本ではなく、ベトナムなどの海外で行う「オフショア開発」が進んでいます。
そのため、日本においてシステム開発の技術を持っている人材が育たなくなることが危惧されています。
技術の「空洞化」を防ぐためには、システム開発におけるベテランの技術（ナレッジ）を、若手にできるだけ早く習得させることが重要です。
また、学習した内容を定着させる仕組みも必要です。インソースの人事サポートシステム「Leaf（リーフ）」なら、
「満点が取れるまで何度もテストを受けさせる」ことができる自動採点機能がついているので、
システム開発や施工作業など、社員の技術知識を高めたいお客さまにもおすすめです。
【派遣】ナレッジマネジメント研修 ～自身の知識を伝承する編（１日間）
ストレスチェック機能も！ 研修管理・人事サポートシステム「Leaf」シリーズ
課題・テストLeafについてはこちら
高年齢層のキャリアデザイン
ＩＴ業界においては、これまで若手社員が大多数を占めていましたが、近年では徐々に高年齢化が進んでいます。
そこで、高年齢層の従業員の「キャリア形成」が注目されています。エンジニアとしてだけではなく、
プロジェクトマネージャーともして活躍しなければならないことに自ら気づき、そのスキルを習得することで、
高年齢の従業員が陥りやすい「モチベーションの低下」を防ぐことにつながります。
モチベーションの低下は周りの従業員にも悪影響を与える可能性があるので、早めの対応が必要です。
【派遣】ＳＥ向けキャリアデザイン研修 プロマネ、シスコンになるためのキャリアアップ編（１日間）
【派遣】プロジェクトマネジメント研修 基礎編（１日間）
エンジニアとしてのステージを上げる「ＩＴ研修」ラインナップ
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